近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

学好《弟子规》,做个好员工

【受训对象】企业中高级管理干部、全体员工。

【主讲老师】THLDL特聘教学顾问

【授课费用】39800元/天

【授课时间】1

【课程特点】
  用三千年智慧培养员工,培养员工最佳课程,员工必学教材!
 
【课程目标】
  培养忠诚企业、大爱付出的优秀员工,这个过程要分成三步走,从从爱父母开始扩大,到爱家人、爱朋友、爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家!
 
【课程收益】        
  1、员工懂得感恩,首先从感恩父母开始,学会了孝顺孝敬,家庭和谐了!
  2、员工学会忠诚和负责任,把本职工作做好就是善,对任何工作负责任就是大善!
  3、建立上下级职业规矩,教育员工要懂得执行、进谏、恭敬、接受批评、汇报、请假职业规范;
  4、员工掌握了舍得智慧,懂得了无私奉献就是最大获得,愿意付出不求回报!
  5、建设和谐企业,员工学会礼貌、和谐、友爱、互助与人相处!
  6、建立诚信文化,员工学会诚实守信、说到做到职业道德;
  7、形成大爱奉献文化,从爱父母,到爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家。
  8、培养员工养成严谨认真、一丝不苟的工作作风!
 
【课程价值】     
  1、帮助企业解决员工流动大、留不下难题,很多企业员工流失率从二位数降低到百分之一二。
  2、员工不敬业、不负责问题根本上得到解决,学习后员工形成高度责任精神,会自觉自愿自发投入工作,把本职工作尽职尽责造好,因为员工把工作当成行善,企业规章制度逐步减少!
  3、员工急功近利浮躁会变得宁静,员工知道财富是付出的回报,只有舍才能得,奉献付出成为企业风气,全体员工幸福指数迅速提高;
  4、企业争名夺利不和谐得到解决,领导懂得关爱部下,员工爱领导努力工作,员工之间相互帮助、友爱同事形成风气;
  5、服务质量大大提升,成为五星级优质服务。员工懂得了爱心与付出,用真诚与真爱为顾客服务,把顾客当父母,涌现出雷锋式感人事迹!
 
【应用客户】
  海底捞餐饮、好利来蛋糕、国家工商银行、山西天贵大酒店、本溪华厦集团、山西移动公司、内蒙乌海天宇集团、山东枣庄矿务集团、沈阳机床集团、山东盖世物流集团、石家庄制药集团、真美之光美容连锁、千伊拉面餐饮公司、河北隆尧供电局、湖北农业银行!
 
【课程纲要】
 第一课 、做企业有道德的好员工       
  第一节、企业危险品 —— 有才无德的员工            
  第二节、企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工          
  第三节、好员工评价模型 —— 德能技
  企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工 ,企业危险品 —— 有才无德的员工!
  第四节、《弟子规》—— 做人的基本规矩,必备基本道德                  
  好员工必备 —— 八大职业道德           
 
 第二课、好员工第一守则 —— 孝道           
  第一节、百善孝为先——
  不孝父母的人能忠诚企业吗?一定不能!连父母都不孝顺的人,能真诚服务顾客吗?一定不能!一个对生他养他父  母都不孝的人,能对朋友讲义气吗?一定不能!
  第二节、孝是人性的规律              
  第三节、孝道与人生成功 ——孝悌之至,通于神明,光于四海,无所不通!
  世界首富比尔•盖茨说:天下最不能等的事情是孝道!
  所以自古忠臣出孝门,古人当官都要举孝廉!
  第四节、如何孝顺父母?——尽孝父母之四大孝 
  孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧;
  孝敬是从心里对父母尊敬,才有真正的孝!
 
 第三课、好员工第二守则 —— 忠诚               
  第一节:好员工第一条—— 忠诚重于能力    
  第二节:好员工第二条规矩 —— 执行服从   
  解读:父母呼  应勿缓  父母命  行勿懒 
  第三节:好员工第三条规矩 —— 进谏
  解读:亲有过  谏使更  怡吾色  柔吾声       
  第四节:好员工第四条规矩 —— 谦虚恭敬                 
  解读:父母教 须敬听        
  第五节:好员工第五条规矩 —— 接受批评            
  解读:父母责 须顺承       
  第六节:好员工第六条规矩 —— 无私付出               
  解读:冬则温 夏则凊        
  第七节:好员工第七条规矩 —— 及时报告              
  解读:晨则省 昏则定  出必告 反必面 
 
 第四课、好员工第三守则 —— 付出        
  第一节、财富的规律——种子定律              
  种瓜得瓜、种豆得豆,种钱得钱;         
  第二节、舍得——终极人生智慧             
  舍得定律:舍什么,得什么。
  有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得!
  第三节、舍得的七大方法                  
  颜布施、语布施、心布施、身布施、车布施、财布施、法布施;
  第四节、吃亏是福处世哲学                
  吃亏的人,最有福气!付出的人,最有福报!
  做事不可亏人,亏人就是亏天;做事不可欺人,欺人就是欺天;
 
 第五课、好员工第四守则 —— 认真
  第一节:职场第一条规矩 —— 站有站相、坐有坐相   
  解读:步从容 立端正 揖深圆 拜恭敬
  第二节:职场第二条规矩 ——  养成良好习惯,习惯决定命运!
  卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规律,
  解读:朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时  
  第三节:职场第三条规矩 —— 做事不慌不忙、有条不紊   
  解读:事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
  第四节:职场第四条规矩 ——拜访客户进办公室的规矩,敲门问好!
  解读:将入门 问孰存 人问谁 对以名 吾与我 不分明
  第五节:职场第五条规矩 ——职场着装得体  
  解读:衣贵洁 不贵华 上循分 下称家
  第六节:职场第六条规矩 —— 借物的规矩   
  解读:用人物 须明求 倘不问 即为偷
 
 第六课、好员工第五守则—— 和谐
  第一节:与人相处第一条规矩 —— 把同事当兄弟
  解读:兄道友 弟道恭
  第二节:与人相处第二条规矩 —— 大度舍得,不斤斤计较!
  解读:财物轻 怨何生
  第三节:与人相处第三条规矩 —— 谨言慎行,不说恶言!
  解读:言语忍 忿自泯
  第四节:与人相处第四条规矩 —— 长幼有序
  解读:或饮食 或坐走 长者先 幼者后
  第七课 、好员工第六守则—— 责任
  第一节:说话第一条规矩 —— 说到做到
  解读:凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉
  第二节:说话第二条规矩 —— 承担责任
  解读:过能改 归于无 倘掩饰 增一辜
  第三节:说话第三条规矩 ——不传播谣言
  解读:见未真 勿轻言 知未的 勿轻传
  第四节:说话第四条规矩 ——反省进步
  解读:见人恶 即内省 有则改 无加警
 
 第八课 、好员工第七守则—— 大爱
  第一节:爱——征服世界最伟大的力量
  第二节:敬天爱人——缔造二家世界五百强
  第三节:爱心第一条规矩 —— 顾客是衣食父母
  解读:凡是人 皆须爱 天同覆 地同载
  第四节:爱心第二条规矩 —— 将心比心爱的方式
  解读:将加人 先问己 己不欲 即速已
  第五节:爱心第三条规矩 —— 沟通
  势服人 心不然 理服人 方无言
  第六节:爱心第四条规矩 —— 不要说三道四、道人长短           
  道人善 即是善 人知之 愈思勉  扬人恶 既是恶 疾之甚 祸且作 
 
【典型案例】
  1、山西天贵大酒店——学习厉行《弟子规》仅仅六个月,发生奇迹般变化,吕总经理说,其一,年终员工流失率仅为1%,而以往每年至少二位数以上;其二、过去工作中抱怨指责都没有了,现在员工互助友爱、上下和睦;其三、服务质量迅速提高,在大同已经形成良好口碑,2011年业绩增长达到前所未有的32%!
 
  2、内蒙天宇集团——拥有十几家下属公司的天宇集团,是内蒙民营企业二十强之一。集团学习《弟子规》,用《弟子规》培养员工孝道开始,建立大爱奉献企业文化,依据《弟子规》设计企业忠诚守则、和谐守则、诚信守则和爱心守则,企业员工责任心大大增强,几千多懒散农民工变成严谨高效产业工人,企业产品质量迅速提高,实现企业现代化精细化管理!
 
  3、本溪华厦集团:这家一万人国营企业在转制过程当中,思想出现波动,集团阎大伟总经理引进《弟子规》,以中国传统文化《弟子规》为根基建立企业文化,形成了爱心奉献好风气,把服务住户、造福社会作为企业宗旨,并建设本溪第一家“孝道小区”,一年内没有一起客户投诉!                    
 
  4、海底捞火锅——一口小小火锅能够做到十个多亿,靠的就是“感动服务”,我们给海底捞中高层干部和所有店长培训了《感恩、孝道、责任和付出》,以孝道感恩为基础建立企业系统,从招聘员工选孝子开始,到建立孝道管理机制!
 
  5、真美之光美容连锁:中国最大的中医保健美容连锁公司,传统文化《弟子规》+传统文化的中医让真美成为美容行业第一品牌,成为美容行业的领头羊!胡迎建董事长说,《弟子规》以后是我们的企业文化,就是我们企业制度,我们一言一行、一举一动都遵守按照《弟子规》做就会兴旺发达!           
 
  6、沈阳机床集团:这个年产值百亿、1.8万人的老国有企业,党委张书记说—— 通过学习落实传统文化和《弟子规》,企业上下用二个字来形容就是“和谐”,职工抱怨少了,幸福感增加,很多职工重新焕发了活力!
 
  7、国家工商银行软件中心:领导说,学习儒家文化和《弟子规》之后,学员最大改变是最大感受是幸福感,员工快乐指数大大提高!学员感言 —— 平时工作很辛苦、枯燥无味,学习中华三千年文化后,感到内心宁静了,抱怨减少了,烦恼没有了,心态也好了,真是奇妙,现在把工作当成快乐、当行善造福社会! 
 
  8、江苏常州罗溪镇慈善基金会——汤小荣在跟随裴浩然老师学习《弟子规》和企业终极战略,投身慈善事业,创建了常州罗溪镇慈善基金会,弘扬中华传统文化,运用舍得终极-商业智慧,2012年实现了销售额翻翻,从2200万增长到4600万!
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