本课程旨在提高学员自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性,提高团队凝聚力以及参加者对个人、企业负责任的心态.
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本课程旨在帮助学员了解企业创新团队建设与管理、员工激励等各管理流程，并掌握团队管理和人员管理的基本技巧。
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团队协助与团队建设课程深入潜出地帮助学员掌握建设高效团队的方法，让学员在轻松、愉快的氛围中，学习到有效的技能。
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团队文化提升课程通过结合客户的特有文化,紧紧围绕团队成员激励、团队沟通、团队角色，团队绩效模型等角度,帮助提高各部门团队的凝聚力与绩效.
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认识和了解EQ心理学及"全人发展"的哲学观:培养以人为本的沟通文化,建立团队沟通模式.
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《领导沟通的艺术》学习目的:消除上对下、下对上、平级间沟通的障碍,从沟而不通达到不沟而通.
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企业执行力:70%的企业失败原因不是因为他们缺乏好的战略目标,而是缺乏有效的执行."——摘自《财富》杂志.
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有效沟通方法与技巧-分析企业沟通问题和解决方法,掌握有效 TCS 客户服务技巧,应用有效企业内部的沟通工具
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领导力提升使学员掌握必要的领导艺术与领导技巧,懂得如何带领员工实现企业目标,THLDL内训
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绩效考核与目标管理全面深入地剖析企业目标与绩效管理的核心关键，让学员通过案例与互动轻松掌握管理技能。THLDL领导力内训010062798843
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情商与影响力从培养习惯、缔造个人魅力入手,通过具体的实例,为学员打造个人影响提供了一些简单实用的方法,帮助学员获得完美人生
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目标管理绩效实务操作澄清对绩效管理的认知及相关观念，了解绩效指标的分解与确定，学习绩效面谈的基本技巧等。内训电话：
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认知有效沟通的重要性及核心定义、了解四种人际风格的特征，提升沟通的针对性及有效性、掌握有效沟通的方法，训练聆听技能.
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团队执行力培训使学员认识企业执行力的深刻内涵,学会管理者必备的执行力,学会如何建立一个强有力的团队执行力。THLDL领导力内训
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