教练式领导力内训课程开发管理者的胜任力、增进和强化领导技能、确保目标实现和任务完成的关键方法、确定员工能力和意愿水平的诊断技巧。内训
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明确目标对于现代经理人的重要意义及实务作用;掌握目标制定、分解及计划分析的全过程,树立目标管理思维;掌握经理人时间管理要点。
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员工激励培训—通过学习和探讨,使受训人员理解激励对于企业的整体战斗力的作用,掌握具体激励的操作办法和技巧。内训
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团队创新能力-了解企业创新的六种形式和六种技术和影响创新的障碍和突破障碍的方法;企业创新思维训练体验和创新的实践与执行。
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有效授权管理-提供一种针对中国员工授权的全新理念及运作方式,以破解中国企业授权难题。让您获得与以往不同的授权思路。内训
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情绪的管理内训课程-本课程通过对情绪管理的分析,提出了情绪管理的步骤、情绪管理的途径、激发员工正面情绪的方法和摆脱负面情绪的措施。
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双赢谈判内训课程-帮助学员掌握谈判的技巧、策略;谈判中挥洒自如、走向成功,在谈判中获得双赢,达成双方最理想的结果。
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劳动合同法解读内训课程-通过学习,全面了解劳动合同法。内训
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TTT培训课程-了解企业培训的的价值与关键要点;掌握企业培训的特点与专业培训技能要求;确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧
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员工职业化培训-掌握现代企业员工应具备的良好职业化素养;树立职业人的价值观,以职业化的工作习惯创造企业价值。
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团队培训-团队建设+团队管理+团队文化+团队控制+学习型组织+高绩效组织管理等理论系统和实操方法为一体的体系课程,内训咨询
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政务礼仪内训课程— 课程目标1、塑造良好的公务员形象;2、体验人际交往中的常用肢体语言;3、正确运用政务礼仪知识,推动事业成功
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企业人才战略内训课程-在人才管理过程中,怎样去寻找人才流失的真正原因,怎样为企业发展寻找合适的人才,又怎样去培训和留住这些企业未来发展的基石
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情商领导内训课程—让您深谙管理情感之道,缔造卓越领导力!内训咨询
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