创新团队课程是以体验式动态教学为主导，以活动、分享贯以理论学习与升华有助于提高企业中高层管理人员的团队管理技巧与领导能力。
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情绪压力管理课程收益：释放心理压力，打造阳光心态，掌握自我激励的方法与情绪管理，建立正确的思维模式，积极乐观的对待生活与工作
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企业薪酬规划和设计可以帮助企业管理者根据企业的实际情况采取合理的薪酬策略，掌握现代薪酬设计和规划的理论和方法，规避法律风险。
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细节决定成败课程您将学习到： 1.具有重大意义的细节现象 2.忽视细节管理的代价 3.忽视细节管理的原因 4.如何做好细节管理，内训
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高效执行力内训课程—洞穿执行力的执行危机；解密执行力，完成战略任务； 领略执行力核心流程。THLDL内训咨询
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冲突管理培训课程—分析冲突产生的原因、种类，提升冲突管理意识；提升冲突预防、控制和处理能力；掌握冲突处理和控制能力，规避冲突风险。
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压力与情绪管理分为三大部分,培训、测评和心理辅导.以及为员工和个人提供个体咨询、职业生涯规划、员工测评等工作.
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团队协作：激励员工愉快地完成工作任务,提高绩效。学员将练习讨论、发言、角色扮演；并有机会演练其所学的知识和技能。
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通过学习跨部门沟通使学员掌握自己的沟通现状,了解沟通过程模式及沟通障碍,掌握成功沟通的必备技能,使学员真正掌握技巧的应用。内训咨询
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“西点领导力训练”让您彻底转变陈旧的思维方式，改变低效的行为习惯，超越传统的商业模式。
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绩效管理培训—帮助企业摆脱，摸着石头过河”的状态；实现以战略为主的目标管理；切实掌握目标管理实战术；掌握现代企业绩效管理实战术。
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教练式管理内训课程:可提升管理者的教练技巧与培育部属能力,并从教练式管理中找出绩效改善的成功途径.:.
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通过职业生涯发展学习，让学员更加清晰职业生涯规划的重要性,让你懂得如何设定目标、达成目标。做最有效的工作实现自己的人生价值。内训
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本课程以创新的动力和探索程为起点，验证团队如何合作来产生创造性团队价值，以及解释一个公司如何组织和领导创新团队。
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