企业核心竞争力是企业在生产经营等一系列过程和决策中形成的.具有独特优势的技术.文化或机制所决定的资本能量和经营实力.内训咨询:
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有效沟通培训技巧——掌握沟通的基本内涵；精通高效沟通的各种形式；通过沟通改善与其它部门的工作关系；
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沟通培训——企业的管理者，70％的时间主要用在沟通上：开会、谈判、谈话、做报告是最常见的沟通形式，撰写报告实际上是一种书面沟通的方式。
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企业绩效考核与薪酬培训体系设计：建立绩效考核体系的原则、流程、方法；企业不同类型岗位的薪酬奖金设计技巧与方法；
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由权威专家传授现代企业绩效管理道与术！不少管理者常常抱怨：我们整天很忙，但为什么却业绩平平忙而无效，问题出在哪？
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服务礼仪培训强化学员个人素质,培养工作意识及塑造职业形象,掌握礼仪技巧,外塑企业形象,THLDL领导力培训咨询
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目标绩效管理体系主要包含四个阶段：岗位分层分类，任务指标落实与下达，过程检查与监督，结果反馈与落实。
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正确理解绩效管理并避免运作中的误区,学会设定有效的绩效目标,掌握必要的绩效管理的工具和方法
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精英团队执行力培训使学员掌握团队执行力建设的有效方法，解决“沟通”不良这一影响团队内部合作的重要问题。THLDL领导力内训
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系统思维内训旨在引导学员为了更好地适应这个变革的时代,破除思维中潜在的枷锁,学会系统思维方式,找到解决问题的新方法与新思路,THLDL内训咨询
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团队管理培训使学员系统学习团队管理与团队领导的方法与工具，轻松运用团队“软实力”打造团队“硬功夫”THLDL内训咨询
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领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动。
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“70%的企业失败原因不是因为他们缺乏好的战略目标，而是缺乏有效的执行。”
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商务沟通技巧内训课程:使学员能够在轻松愉悦的课程中,轻而易举地领悟到沟通的秘诀,从而使您在竞争激烈的职场中立于不败之地.THLDL内训咨询:
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