职场白领女性更加有利于公司的良性发展

　　根据最近发布的一份研究报告，如果职场白领女性获得更多决策权，她们所在社区的状况会有所改善，她们的家庭会变得更健康兴旺，为职场白领女性赋权可以大大推动贫困国家的经济发展。一直致力于增进职场白领女性权益的梅琳达·盖茨在《财富》撰文称，投资职场白领女性就是投资于全人类。

　　在一些以男性占多数的职场中，职场白领女性的意见往往会被淹没，成为‘没有声音的人’。职场白领女性应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。成功职场白领女性thldl.com发言前有所准备，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。

　　我的大部分时间都在为增进世界各地职场白领女性的权益而努力，因此，当我直到十五年前才发现自己对发展中国家的职场白领女性竟然知之甚少时，我感到非常吃惊。

　　读大学的时候，我知道了埃塞俄比亚的饥荒，因此，和所有人一样，我也购买了一张《四海一家》（WeAretheWorld）专辑。但我所做的事也仅限于此。在微软担任一个部门负责人时，我经常到贫穷的国家出差——但通常也只限于在市中心的写字楼参加商业会议，根本没有机会接触到这些国家的现实情况。

　　15年前，比尔和我成立了我们的基金会，这时我才开始意识到，不论在个人生活还是职业生涯中，我都错过了许多。

　　所以，我想鼓励你去做我直到人生很晚的时候才开始做的事情：花时间了解世界各地职场白领女性的生活，并且在她们为自己争取未来的过程中，尽自己的一份绵薄之力。

　　如果你还需要更有说服力的理由，以下内容可以告诉你为什么应该加入到为职场白领女性争取公平的斗争中去。

　　与男性相比，职场白领女性往往容易退缩，对于未曾做过的工作，总是显得迟疑不前，也因此错过许多表现的机会。而成功职场白领女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道，对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，而且要充满信心上场接受挑战。例如，当上司要给你升任主管的机会，有潜力成功的职场职场白领女性不会以‘我没当过主管’的理由而退却。在职场中顺势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。

　　有利于公司发展

　　在贫穷国家，职场白领女性权益是经济发展的引擎。据近期上线的网站《打破天花板：全员参与报告》发布的报告，若埃及职场白领女性的就业率与男性持平，埃及的GDP将增长34%。顺便说一句，在美国，这种情形可带动GDP增长5%。报告还显示，由于职场白领女性更注重孩子教育和健康等问题，因此她们将为未来的繁荣奠定基础。这意味着，职场白领女性获得权益可以为全世界的人类创造大量财富。有数十亿的妇女和女孩的购买力仍有待挖掘。如果你想要一个成功的未来，你应该尽最大努力去创造这样的未来——而这意味着赋予职场白领女性权益。

　　你可以扩展技能

　　职场白领女性权益是一个棘手的问题。直面其他人的痛苦可能让人难以承受，但你同时也会看到她们的勇气，这将深深触动你的内心。为了产生影响，你需要进行战略思考，这将为你带来动力。例如，在帮助贫穷国家成千上万职场白领女性获得避孕用品的过程中，我必须考虑文化问题（我们在与数十个国家合作，每个国家都有独特的历史和语言）、物流挑战（我们如何将产品送到与世隔绝的偏远村庄里？）以及研发挑战（我们需要降低激素类避孕药的副作用，使其更易于职场白领女性使用）。我喜欢解决这些具有吸引力的管理挑战。

　　你可以获得有价值的见解

　　作为一名职场白领女性商业领导者，有时候你必须努力让别人听到你的声音。全世界的职场白领女性，不论她们在生活中扮演着什么角色，实际上都在做着同样的事情。据联合国粮农组织进行的一项研究，如果职场白领女性获得更多决策权，她们所在社区的状况就会有所改善，她们的家庭就会变得更健康、更兴旺。但社会总是忽视职场白领女性的知识和解决问题的能力。

　　职场白领女性想要在职场上担任要职，和男人一样拥有一番事业，一定要很早就已经抱持‘我要做领导者，要成功，成就一番事业’的决心。而不是抱持‘等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海’的天真想法。在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何，机会总是留给有准备的人。例如，为自己定下‘要在几年内成为职场白领女性主管’的目标，并且有计划的去达成过程中必须完成的小目标，自然就有成功的机会。反之，如果一点具体目标也没有，成功也不会从天而降。

　　我是一个致力于职场白领女性发展问题的人，在我看来，正是职场白领女性的发展让投资职场白领女性产生强大效果。投资职场白领女性，就是投资所有人。假如你逐渐开始采取行动，你很快就会发现，对职场白领女性的投资有益于你的思想，有益于你的灵魂，并且有益于你的事业。