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中国市场上的企业文化建设规划特点

时间:2015-03-28 10:42:39 来源:互联网
  长期以来,仅管文化基因之于企业生存发展的重要性是这般的不言而喻,但人们对诸如究竟什么是中国企业的文化基因?什么是中国企业文化建设规划的基因缺陷等事关病理分析、事关治本之策的终端问题却无一个系统而明确的认识。进一步的以全球化的市场竞争为参照,立足于中国企业的培根固元和强身健体,从内到外,从文化到体制,一步步地改良,一点点地演进当然也无从谈起。

  说到这儿,中国企业的文化基因究竟为何呢?

  以我的观察和体验,主要应包括以下五种:

  首先是传统农耕文化

  我国有着世界上最为久远,连绵几千年而不绝的农耕文明史,农耕文化早已深入全体国民的灵魂和骨髓,传统农耕文化无疑要算是对中国企业最有影响力,最根深蒂固的文化基因。

  农耕文化,顾名思义,无论多么的优秀、多么的源远流长、多么的“博大精深”,总归是农耕社会的产物。因而,农耕文化就其主流而言,势必与现代市场社会的要求相悖,势必要成为中国企业进步的阻碍,这是不以我们的民族情感转移而转移的。

  我向来不反对中国企业要弘扬优秀的传统文化,并且,我也相信传统文化中的确存在部分值得当代中国企业去弘扬的理念,但问题是衡量优秀传统文化的标准何在?优秀是绝对的还是相对的?如果不把这类问题弄明白,结果往往会适得其反,会错把糟粕当优秀。或者,那些言必称优秀传统文化的所谓“国学大师”们,压根就是在借弘扬优秀传统文化之名,行贩卖传统文化糟粕之实,挂羊头,卖狗肉。

  其次是公有企业文化建设规划

  中国的市场经济脱胎于计划经济,不要说至今仍然是公有性质的企业,或是由原来的公有企业转换而来的民营企业,即使是非常纯粹的民营企业,也会因为身处一个公有企业占主导的环境,因为内心深处的官本位文化而“近公者公”。

  譬如,民营企业无论大小,对“首席执行官”、董事局主席、官网等但凡与官相关的名号的热衷,一点不比公有企业差;民营企业无论规模,文山会海、职责不清、平均主义吃大锅饭的现象,一点不比公有企业少,甚至有过之而无不及。

  值得注意的是,因为受传统农耕文化的深刻影响在先,所以民营企业在触碰公有企业文化建设规划时,普遍是该学的学不会,如公有企业的管理规范化;不该学的一看就会,譬如公有企业的政治化、口号化。

  再次是美欧企业文化建设规划

  客观地讲,美欧国家的市场经济是高度成熟的市场经济,美欧企业是高度市场化的企业,如果撇开意识形态的差异不谈,如果单就市场经济而言,美欧企业的文化,特别是美国企业的文化,的确代表了最大创新力,代表了最强竞争力,代表了最新生产力,的确是值得中国企业学习和效法的标杆。

  因而,美欧企业文化建设规划也是除了传统农耕文化之外,对中国企业发挥了最大影响力的文化基因。

  再客观地讲,虽然相当多的中国企业对美欧企业文化建设规划thldl.com时是心向往之和好好学习的,但同样由于传统农耕文化巨大而持久的影响,所以一番要么曲解、要么异化后,除了从名词上与欧美企业接轨,你有董事会,我也有董事会,你讲团队,我也讲团队,实际上相距甚远,此董事会非彼董事会,此团队非彼团队,有名无实,名不符实。

  更要命的是,中国企业还要不以为错,反以为对,还要给自己不得要领的学习贴上一个所谓的“中国企业特色”的标签而自欺。

  第四是日本企业文化建设规划

  日本因为与中国比邻而居,民族文化也在一定程度上和我们同宗同源。加上改革开放之初,日本企业又近水楼台地抢先美欧企业一步大量进入中国,所以,十五年前,日本企业文化建设规划对中国企业的影响很大,像他们引以为傲的合作、忠诚、品质、成本、合理化建议等。

  但是近年来,由于在一个创新驱动的互联网平台上,日本企业明显的相形见绌,明显低美欧企业一等,日本企业文化建设规划在中国的地位也顺理成章地日渐式微,大不如从前。

  何况,即使在日本企业文化建设规划如日中天时,中国企业依然也存在该学的学不会,不该学的一学就会的痼疾。

  顺便说一句,虽然在影视、服饰、饮食文化上,韩国对中国的影响不可小觑,但若论企业文化建设规划,韩国企业还只能附属在日本后面。

  最后是台湾企业文化建设规划

  相比于日韩,台湾企业文化建设规划在大陆的传播按理更有优势,真正的同宗同源,一家亲,但事实上,仅管名头大得吓人的台籍管理大师、培训大师、管理理论是一个比一个牛,仅管大大小小的台资企业几乎遍布了大陆的每一个角落,台湾企业文化建设规划对大陆的影响却主要在负面,不在正面。好的如生产力提升、规范化管理、品质保障没市场,学不会;坏的如励志、中国式管理却大行其道,一学就会,问题同样出在大陆企业对传统农耕文化的厚爱上。

  由此可见,如果我们把传统农耕文化比作一个筛子,则其他的公有企业文化建设规划、美欧企业文化建设规划、日韩企业文化建设规划、台港企业文化建设规划虽然相对独立,但无一不要经过这个筛子的过滤,无一不要被这个筛子或同化、或阉割、或曲解、或异化,所以,我要把它视为基因中的基因,视为分析、检测、改良中国企业文化建设规划基因的出发点和着眼点。

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