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管理

这些观念一定会让企业管理培训效果打折!

很多企业都十分重视管理培训工作,但是常常会因为以下一些错误观念,导致企业管理培训效果的打折。[详细]

时间:2017-02-27

THLDL谈管理理念! 时间:2017-02-26
管理理念不存在优秀,而只有适用。因此,我们剥离了洋溢在身边的种种浮躁,而只从2006年对企业认知与实践切实产生影响的角度,推荐了5个我们认为值得您关注的管理理念。[详细]
设计企业管理培训计划,你的管理培训计划要完整,完整到什么程度呢,培训前、培训中、培训后都应该涵盖进来,它应该是一个系列、完整的,每一个管理培训的环节、流程,以及所涉及的对象,资源,都应该考虑进去,并作为计划制定的参考因素。[详细]
THLDL谈企业规范化管理! 时间:2017-02-24
企业规范化管理是一个系统工程,要使这个系统工程正常运转,实现高效、优质、高产、低耗,就必须运用科学的方法、手段和原理。[详细]
在进行中层管理培训课程的时候,经常会有学员提出疑惑,中层管理培训课程先讲心态还是先讲技能?要多讲心态还是多讲技能? [详细]
THLDL谈问题员工管理! 时间:2017-02-23
企业管理者大多都遇到过这样的员工:特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老,经常挑战管理者权威……这些也就是所谓的“问题员工”。问题员工管理该如何进行呢?请继续看下去。[详细]
找到正确的企业管理培训模式仍然是一个挑战,从决定培训人选,到培训方式,再到结果评估都是如此。找到正确的管理培训模式需要正确的开端,这意味着要将培训和公司的目标结合起来,并考量有助于实现目标的行为。 [详细]
优秀企业管理者是如何管理好员工的呢?下面小编就和大家一起分享优秀企业管理者管理好员工的10大技巧。[详细]
THLDL谈公司文化管理! 时间:2017-02-22
公司文化管理是企业的灵魂,公司文化管理是企业管理的最高境界。随着企业文化管理工作的深入,量化管理成为了企业文化管理的一种新趋势。[详细]
中国企业渴求将领导力管理培训作为一项企业战略来抓,因为他们着眼于未来,知道强大的领导力能够带来竞争优势。这类领导力管理培训通常是为企业的最高管理层准备的,以提升这些高管的管理技能。 [详细]
每一个企业高层管理团队都是独一无二的,每一位CEO也需要应对一组同样独特的难题。组建一支卓有成效的企业高层管理团队通常需要良好的诊断,然后还要进行一系列研讨会和现场工作,以便在团队专注于高难度业务问题的同时使团队能够顺利互动。[详细]
企业管理中最容易被误解的一个词语就叫做“人性化管理”,一般人都错误地把它理解成“温情式管理”,也就是大多“以奖代罚”、“以倡导代替强制”、“以自觉代替监督”,被许多追求“个性、自由、解放”的科技类创业公司所青睐。[详细]
THLDL谈中小企业管理学! 时间:2017-02-21
2008年5月,众多管理学者和企业领导齐聚一堂,共同制定重塑中小企业管理学的路线图。在会议中,与会者列出了25项管理大挑战,也称“登月计划”。其中前十项挑战最为关键。[详细]
基层人员管理培训,往往是最容易被忽视,最不容易做实的。这群人重不重要?肯定重要。为什么做不好?原因是多方面的,其中最重要的是对基层管理者的性质和作用界定不清。 [详细]
THLDL谈员工情绪管理! 时间:2017-02-20
近年来,企业员工的意外事件屡见不鲜,员工抑郁,员工心理健康失衡等问题变得异常普遍,于是员工情绪管理日渐进入了企业管理者们的视线。 [详细]
如今很多企业为了提高员工的职业素养和企业效益,纷纷将目光转向企业管理培训,而且,以下几个因素直接影响企业管理培训效果。 [详细]
很多新任管理者上任伊始,表血上总气风发,实际上忧心如焚。因为你面对的,不是康庄大道,而是重重难关。要想成功过关,新任管理者必须明白,什么是当前最重要的。如果你认为学习管理方法、提高管理技能最重要的话,那你就错了。[详细]
提前就组织参加企业管理培训班的培训课程,反而可以让员工积极的投入工作状态,带着端正的态度这样在工作更容易开展,这才是企业管理培训班真正的意义所在。 [详细]
THLDL谈人本管理! 时间:2017-02-16
所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求理解人,尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。[详细]
针对管理培训效果评估这块难啃的硬骨头,除了尽最大可能采取较为成熟的评估方式之外,如何让员工或你的老板感受到培训的产出、对培训工作感到满意,作为培训管理者又该如何证明管理培训的价值呢? [详细]
在西方,直接的干预式管理效果显著,而在东方,为什么人们更偏爱“留面子”的婉转管理方式?高效的领导者需要了解这其中的东西方文化差异。 [详细]
THLDL谈企业目标管理! 时间:2017-02-15
企业老板整天都在谈管理,可是管理问题依然层出不穷,这是忽视了企业目标管理的结果。[详细]
企业管理中最容易被误解的一个词语就叫作“人性化管理”,一般人都错误地把它理解成“温情式管理”,往往会被许多追求“个性、自由、解放”这些关键词的科技类创业公司所青睐,结果却往往让人很受打击。 [详细]
THLDL谈企业成本管理! 时间:2017-02-14
有家企业有个量产多年的产品,突然有了设计变更。虽说突然,这本身没什么惊奇;惊奇的是小小的设计变更,供应商的价格竟然涨了20%多,大大超出企业成本管理的预期。 [详细]
在知识经济潮流中,中国企业面临全球竞争,特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展,就必须加紧企业教育管理培训工作。但现如今,许多管理者对企业教育管理培训工作存在着巨大理解误区[详细]
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