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警惕!传统企业培训模式面临困境!

目前,企业还无法在短时间之内完全摒弃传统的企业培训模式,但在“互联网+”浪潮的冲击下,传统企业培训模式的劣势已开始显现。 [详细]

时间:2017-08-30

针对企业培训积极性不高的问题,企业培训管理者可以从以下几个方面进行思考和总结,以进一步提升员工参与企业培训积极性,以进一步保证培训效果。 [详细]
一个系统化,规范化的高效企业培训管理体系可以保证组织人员的培训工作顺利展开。但是,许多企业并没有结合企业的实际需求来决定培训内容,形式等,而是“头痛医头,脚痛医脚”,重视短期利益和忽视组织的长远规划,这无疑是对组织资源的浪费。[详细]
总之,工业品企业做品牌必须抛弃“等、怕、拖”的思维,要敢于做一个积极的品牌营销实践者,在品牌营销上敢于做行业第一个吃螃蟹的企业,以抓住时代赋予中国工业品企业的契机,为企业谋求强势品牌,铸造竞争利器,赢得营销战的胜利。[详细]
在企业的发展历程,企业老板往往是最勤奋敬业的人,起早贪黑、殚精竭虑的为企业谋发展、谋出路。伴随着企业的成长,很多企业老板都练出了一身本事,是企业的多面手,即懂生产,又懂经营,即管人,又管钱。[详细]
只有优良企业文化才能打造优良的品牌。优良企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌,从而为企业塑造良好的整体形象,树立信誉,扩大影响。[详细]
当下,要想弄明白中小民营企业培训的重点,清楚中小民营企业培训应该如何进行选择,就必须对其的现状和未来有个大概的认识和了解。[详细]
企业培训效果提升是一项必须长期开展的工作,应引起企业的重视。二十一世纪是知识经济的时代,企业要想在市场竞争中拥有更强的竞争优势,就必须加大员工培训,建立学习型组织,提高员工素质。[详细]
在以往的企业培训工作需求分析中,HR部门往往容易主观臆断,缺少实际调查,按着自己的思路盲目安排课程,造成各部门培训工作需求互相冲突,这些都是因与部门沟通不到位引起的。[详细]
企业制度当然是企业的权力,但是任何企业都无权制订违反法律法规的条文。“以道德为底线,以法律法规为准绳”是一切企业制度设计的出发点。[详细]
一些投资者见风就是雨,放着自己精通擅长的行业不做,也去开个餐饮店,最终是全部打了水漂的人不少,因此,我们每天都会看到有餐饮企业关门的消息。为什么他们会关门倒闭呢?因为大多数的餐饮企业,大都逃不过以下原因。 [详细]
“僵尸企业”占用了大量资金、土地等宝贵的发展资源,消耗了大量社会财富,却不产生任何经济效益。在市场化改革全面深化阶段,要深刻认识处置“僵尸企业”的必要性与紧迫性。[详细]
无论是在职场摸爬滚打数年的职场老人还是企业职场新人,都在极尽所能地做事以引起上司的关注,然而许多人做了很多,仍然无法获得上司的认可。[详细]
发现在你公司内部,长期追随于你,工作绩效长期保持高水平的人,有什么样的共同特征呢?发现这些规律,有助于你从一开始就把握住人才的招聘标准。THLDL大课堂管理培训你能胜任企业关键岗位吗?[详细]
企业培训如何才高效? 时间:2017-03-21
企业培训如何才高效?-THLDL大课堂企业管理培训网。企业培训如何才高效?THLDL大课堂企业管理培训网。 [详细]
企业培训激发员工激情 时间:2017-03-21
员工的热情直接影响着工作的效率。每个企业都在考虑这种方式来提高员工的热情。奇怪的移动无止境。THLDL大课堂企业管理培训网。 企业培训激发员工激情-THLDL大课堂企业管理培训网。[详细]
首先,有一个良好的学习态度。所谓的态度决定一切,学习也应该是这样,在学习之前我们必须有一杯心思,可以包容和吸收。怎么做才能让企业培训有实效?THLDL大课堂企业管理培训网。[详细]
企业培训怎么才能成功 时间:2017-03-21
为什么我们还没有成为我们期望的那种人?为什么没有效果?企业培训怎么才能成功?如何能让企业培训效果持续更久?THLDL大课堂企业管理培训网。 [详细]
怎么规避企业培训风险 时间:2017-03-21
近年来,员工流动等原因造成的员工和单位的培训争议事件,都有上升的趋势。怎么规避企业培训风险THLDL大课堂企业管理培训网。[详细]
如何搭建企业培训体系 时间:2017-03-20
系统和结构化的培训体系模式,主要特点内部资源丰富,形式多样的培训,领导支持,高层人员认可,培训优秀,所以经常成为其他公司观察学习,甚至成为行业标准组织或模式。如何搭建企业培训体系-THLDL大课堂企业管理培训网。 [详细]
新的想法,更好的设计和优越的特点:所有这些都将促进销售和提高客户满意度。但是,世界上每个公司都在为这个目标而努力。企业管理培训怎么激发创造力-THLDL大课堂企业管理培训网[详细]
企业管理培训需求的管理 时间:2017-03-20
培训填补人才在“短板”的企业竞争力,以达到员工的整体素质能力提高。企业管理培训需求的管理-THLDL大课堂企业管理培训网。 [详细]
“如何调动员工的积极性?我相信这是很多问题困扰销售经理。真正的员工动机来源于他们对自己的价值和成就动机的理解。据我的理解,我提出八个建议。企业管理培训怎么调动员工积极性-THLDL大课堂企业管理培训网 [详细]
员工培训按内容划分,可分为两种类型:员工技能培训和员工素质培训。企业培训该培训什么内容?-THLDL大课堂企业管理培训网 [详细]
企业管理培训中的问题 时间:2017-03-20
自从管理诞生以来,咨询和培训就携手并进。在某种意义上可以说是提供咨询和培训需求的商业惯例,只是产生了管理。 企业管理培训中的问题-THLDL大课堂企业管理培训网[详细]
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