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进行有效企业培训的关键性因素是什么?

越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性,也投入了大量的时间、精力在培训上,但是培训效果往往不尽人意。那么,进行有效企业培训的关键性因素是什么? [详细]

时间:2017-02-20

这句话用来形容解决企业团队老化的问题最恰当不过了。企业团队老化对于组织而言是普遍存在的现象,而且也不容易解决。这里的说的老化不是指团队成员年龄的老化,而是团队成员思想的老化。[详细]
企业员工满意度调查工作,目的在于从多个角度获取员工的反馈,了解员工对本公司的认知,通过所得的企业员工满意度调查分析报告,优化公司的管理机制、员工的工作环境、构建合理的奖励机制、实现人才留存、留用提供科学合理的依据。[详细]
企业培训并不是新鲜的话题,但随着新生代员工开始涌入职场、企业管理者日趋年轻化、社会与大众教育的变迁、互联网的进步与发展等,企业培训变革也面临着种种趋势。 [详细]
企业团队精神固然重要,但是员工的动态更重要。所以制定合适的激励措施,定期评估团队业绩,并适当引入竞争机制,将对团队建设大有助益。[详细]
为什么要革命?因为市场发生了巨变,产品价值开始让位于客户价值,企业价值最大化将转变为客户价值最大化,让客户价值成为第一位的,企业流程革命就是要实现这个目标。传统企业转型即从产品管理迈向流程管理,建立一种全新的管理模式。[详细]
企业组织能力如何提升,首先要回答三个问题:什么是企业组织能力?怎么去发现企业组织能力的短板?如何打造高效的企业组织能力? [详细]
企业文化培训狭义上就是精神文化,即支配企业及职工在从事商品生产经营活动中,共同持有的理想、信念、价值观念、行为准则和道德规范的总和。企业文化培训涉及到企业各个方面渗透在各项工作,其包括以下内容[详细]
企业培训需求分析不仅是依赖于使用工具量表来进行操作的简单过程,更应注重于当前的培训成长阶段。在不同阶段,做到量入为出,分析和设计适合的培训内容以匹配企业关注点,才能逐步推动企业对培训的认知和认可,让组织的学习与发展不断地进步和强大。[详细]
企业管理纷繁复杂,每一步都不能出错。在企业经营管理中,我们可能会触及这样或那样的风险,其中包括法律风险。如何做好企业法律风险的防范,也是企业经营管理者的必修课。[详细]
各种各样的企业培训方式,要因企业人才结构、现存数量、总体水平、培训能力、业务特点、企业文化、资金实力等具体情况而定。无论如何,企业都要形成明确的培训计划,形成一个既实用、又能够得到大家认同的形式灵活多样的计划。 [详细]
企业执行力的提升也没有一劳永逸的办法,首先需要我们树立用数据做管理的概念,将企业执行力量化成执行率,再通过频繁的稽查、检查,改变员工的习性,最终达到提升企业执行力的效果。[详细]
一个优秀企业团队中,不同角色的成员,依据他们所表现出来的个性及行为特征所划分,分别来担任活动执行、创意发想与流程管理等各个面向的活动。[详细]
一份有效企业培训方案,是开展培训工作的重要指标,对于领导来说,其不可能全程留意着企业培训工作的进程。因此,一个有效企业培训方案是领导认同培训工作能够正常开展的前提条件。[详细]
在市场和职场竞争日益激烈的今天,职场生存发展的压力和企业追求竞争优势的今天迫使人们不断的再进行培训进修,培训充电的人数正在不断增加,企业培训行业正面临不断蓬勃发展的状态。[详细]
对企业来说,危机可谓无处不在。如果发生危机的企业管理者不予以重视,后果会相当严重。那么,该如何正确做好企业危机管理?[详细]
每年的企业培训课程都紧密围绕企业当年的战略重点和核心业务策略特别开发,上不接战略下不接绩效的培训都省去不做,让企业培训工作从锦上添花变成雪中送炭。 [详细]
企业组织架构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,也是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。没有组织架构的企业将是一盘散沙,企业组织架构不合理也会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。[详细]
很多企业为了检测培训效果的落地实施,往往进行企业培训效果评估,但却也容易陷入以下误区[详细]
企业内部创业平台的概念,这些年在企业界比较盛行,我们并不陌生。那么企业内部创业平台到底应该如何搭建呢? [详细]
所谓职业核心能力,是从事任何职业或行业工作都需具备的,具有普遍适用性的技能。这些能力适用范围更大,可以说是全覆盖,是所有企业员工都必须具备的最根本、最基础、最关键、最核心的能力。 [详细]
怎样做好企业财经公关? 时间:2017-01-20
企业本身是一个商品,投资人买的是企业的未来。企业财经公关就是用公关技术手段为企业做整体品牌策划,帮助树立企业形象和声誉,推动企业上市和提升市值。[详细]
在组织内部,组建跨界企业团队进行合作,正成为一种促进创新的手段。创新理论的相关研究也在不断强调,企业应组建跨界企业团队,以此解决复杂问题并激发创新。 [详细]
近几年来,企业合伙人制度也越来越受管理者关注。合伙人的概念其实非常简单,说成大白话就是“合在一起成为一伙”,形成一伙后就共担责任共享成果,这听起来就像是香港电影里的XX帮一样,其实质确实大致如此。[详细]
随着互联网+的不断发展,在线企业培训平台越来越受到关注,传统培训存在着员工组织难,费用较高等弊端,而通过在线企业培训平台能够轻松实现学员信息维护、部门管理,保证学员信息在系统中独立、有组织,同时可以建立临时组,方便跨部门培训的实施。 [详细]
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