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招聘

人力资源管理部门怎么高效招聘 长尾词:部门怎么高效招聘 时间:2017-03-10
有些人力资源不知道如何做好招聘,看看下面四点你知道!THLDL大课堂企业管理培训网部门怎么高效招聘。 [详细]
人力资源怎么样解决招聘难题? 长尾词:怎么样解决招聘难题 时间:2017-03-09
所谓的金三银四,也就是经过去年高峰之后的员工流动。我相信招聘小伙伴们一定要深刻理解,什么时候能够快速腾出工作来弥补啊!那么如何解决招聘难的问题呢?THLDL大课堂管理培训方案怎么样解决招聘难题,这里,提供一些建议[详细]
人力资源招聘新的员工不如加薪留住老员工 长尾词:加薪留住老员工 时间:2017-03-09
为什么员工总是想退出工作?后面的原因有研究过吗?而不是投入更多的成本招聘新员工,最好是调整战略,提高他们的生活,以保持老员工。THLDL大课堂管理培训人力资源招聘新的员工不如加薪留住老员工。[详细]
这样做,提高招聘效率指日可待! 长尾词:提高招聘效率 时间:2016-12-13
招聘效果好坏以及招聘效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。 [详细]
有效人才招聘的6字真言 长尾词:有效人才招聘 时间:2016-11-30
企业有效人才招聘确实不是一件简单的事,而是一项非常复杂的系统工程,只有认真的抓好上面六个字,才能有效的保证企业每次人才招聘的成功。[详细]
企业招聘团队应该如何组建? 长尾词:招聘团队 时间:2016-09-19
招聘团队对企业来说,是吸引人才的核心组织,也是引进高素质人才的基础工作,它决定了企业吸引人才的效率和质量,但在实际操作过程中,很多企业忽视了招聘团队的建设。[详细]
互联网招聘真有那么高大上吗? 长尾词:互联网招聘 时间:2016-08-25
互联网招聘O2O思维,就是将传统的互联网招聘媒介服务提升到人才开发、挖掘、指导培训的新层面,从单纯撮合好事的“媒人”上升为发现千里马的“伯乐”,真正地在线承担起和完成部分或全部招聘工作!这就是互联网招聘O2O思维的一种典型体现。[详细]
招聘渠道如此开拓才会更加新颖! 长尾词:招聘渠道 时间:2016-08-20
人才竞争日益加剧,从而导致招聘渠道亦越来越受到HR们的重视。随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道来解决招聘难题,已成为许多HR的招聘工作突破重点。 [详细]
新的招聘流程帮你摆脱“招聘难”! 长尾词:招聘流程 时间:2016-08-15
你还在为“招聘难”忧心忡忡?或在抱怨用人部门不配合?……尝试用项目管理方式来管理你的招聘流程,或许一切都会迎刃而解。[详细]
招聘分析里面到底分析些什么? 长尾词:招聘分析 时间:2016-08-08
随着人口红利的消逝,招聘确实比以前更难了。但是现在的招聘官比前辈们更幸运的是,拥有了更多有用的数据,可以利用招聘分析,有效地提升招聘效率和招聘质量。[详细]
当我们在谈招聘分析的时候 我们在谈论什么? 长尾词:招聘分析 时间:2016-06-14
招聘分析主要包含两方面的内容:1)跟踪与招聘流程相关的数据,2)分析这些数据,并且根据它指导招聘决策。如果要最大化发挥招聘分析的价值,就必须做好这两方面的工作。 [详细]
企业人才招聘为什么这么难? 长尾词:企业人才招聘 时间:2016-06-13
企业人才招聘如此重要,甚至决定企业的生存和发展,处于快速发展中的中国企业,在企业人才招聘与决策上面临的挑战尤为严峻,超过80%的企业人才招聘效果都满足不了企业经营发展的要求,人才招聘和决策已经是中国企业家和HR管理者面临的重大难题。[详细]
精准招聘人才的若干思考 长尾词:精准招聘 时间:2016-05-16
作为企业人力资源管理部门怎样精准招聘与企业发展要求一致的人才,永远是人力资源管理的重要工作之一,要招到一流的能力且又符合企业文化的人才,笔者浅析几点精准招聘方法及面试技巧。[详细]
再给校园招聘加点酷 长尾词:校园招聘 时间:2016-04-12
校园招聘给人的感觉就是一板一眼的,因为它代表着企业的雇主品牌形象,但是严肃认真的校园招聘是没法让学生们“交叉感染”的。[详细]
2016 招聘官们该如何应对人才难题 长尾词:招聘官 时间:2016-02-17
对招聘技能要求而言,精准化体验式招聘要比招聘对招聘官的个人素养和能力要高些,此时招聘官不仅是企业的形象窗口,也是企业亮点的展示窗口。 [详细]
招聘官如何练就高效率? 长尾词:招聘官 时间:2015-12-24
招聘官的工作相当繁琐,但是如果你期望工作更加高效,就必须让工作更加简单清晰,然后专注在所做的事情上。通常情况下,我将招聘官的工作分为三个部分:候选人采购、工作和Offer管理及安排入职。接下来,我将谈谈如何让招聘更加高效。[详细]
中国如何借鉴日本的招聘模式? 长尾词:招聘模式 时间:2015-12-10
这是战后日本企业形成的统一招聘模式,现在已经作为固定模式融为日本社会机制的组成部分。不可否认,在日本制造业曾经的黄金时期,即批量生产时代,这是最理想的招聘模式。 [详细]
企业需要互动体验式的校园招聘 长尾词:校园招聘 时间:2015-10-08
企业需要互动体验式的校园招聘[详细]
如何建立有效的招聘机制 长尾词:招聘机制 时间:2015-09-18
如何建立有效的招聘机制[详细]
为何校园招聘的大学生“存活率”低? 长尾词:校园招聘 时间:2015-03-18
为何校园招聘的大学生“存活率”低?[详细]
招聘模式如何轻松搞定招人难关 长尾词:招聘模式 时间:2015-03-10
招聘模式如何轻松搞定招人难关[详细]
为什么校园招聘工作招进来的人反而流失快 长尾词:招聘工作 时间:2015-02-05
为什么校园招聘工作招进来的人反而流失快[详细]
卓越招聘工作面试官需具备业务熟悉力 长尾词:招聘工作 时间:2015-01-19
卓越招聘工作面试官需具备业务熟悉力[详细]
3条策略招聘工作并留住最佳员工 长尾词:策略招聘工作 时间:2015-01-16
3条策略招聘工作并留住最佳员工[详细]
2015中国招聘人才模式意向三年来最高 长尾词:招聘人才模式 时间:2015-01-14
2015中国招聘人才模式意向三年来最高[详细]
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