高级人力资源管理师，从军队转到企业从事职业经理人的十余年来，一直致力于人力资源是站管理研究，深入挖掘军队管理与企业管理的契合点，有着丰富的理论与实操经验；历任过外资、合资、上市公司的人事科长、高级人力资源经理、人力资源总监职务；曾发表的文章；《合理的薪酬是企业发展的源动力》《有效薪酬是保证企业发展的直动力》等等，被中国人力资源报刊登并受好评；开发的课程有：《人力资源战略管理与六大模块深度分析》、《清晰目标与绩效考核》《人力资源战略规划管理》、《人事法律法规预防管理》《执行力如何落地》等。

朱剑老师的授课评价