【授课专家】：傅思元翔——职业律师
【开课时间】：2018年5月11日至13日
【开课地点】：北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702
【学习费用】：32800元/2人
【学制安排】：3天2夜
【专家介绍】：傅思元翔是中国人民大学法学硕士、职业律师、清华大学、北京大学总裁班讲师、国家行政学院特聘讲师、国务院国资委研究中心特聘专家讲师。
【主讲人介绍】
傅思元翔，中国人民大学法学硕士，北京市衡石律师事务所高级合伙人，执业律师，清华大学、北京大学总裁班讲师，国家行政学院特聘讲师，国务院国资委研究中心特聘专家讲师，北京华夏管理学院客座教授，优米网授课讲师，广西卫视法律点评嘉宾。
元翔老师服务过的部分单位：中国移动、国家电网、南方电网、中国海洋石油、中国神华集团、中国风电集团、大唐电信、冀东发展集团、中信建投证券、中国农业银行、内蒙古农商行、晋商银行、清华及北大总裁班、国家行政学院、格局商学、西南财经大学总裁班等等。
元翔老师既是执业律师，又亲自开办过公司，既懂法律，又懂企业经营管理。双重经历让其既能深刻理解企业家的需求点、痛点、风险点，又能帮助企业运用股权智慧，融人、融资，调动一切资源为企业的发展服务。而且，元翔老师还善于帮助企业家建立其个人以及企业的防火墙，保证企业的长期健康发展及企业家的安全。
【课程价值】
公司如何提升自己的收益是每个企业家都追求的终极目标，但是每个公司都会遇到这样那样的问题阻碍着公司的盈利，比如合伙人不欢而散，企业绩效难落地，企业融资困境，员工积极性不高，各部门推诿扯皮，优秀人才流失，管理层短视等等。
这些问题虽然性质不同，产生的后果不同，但是却有一个共同的解决办法——
在美国，7000家上市公司中90%以上都做了股权激励，而在中国，阿里，华为、腾讯、百度、京东、奇虎360等企业也都推出了股权激励制度。股权激励制度在国内外都造就了一批又一批的大富豪！据统计，实行股权激励制的企业比未实行的同类企业，劳动生产率高出30%，利润高出50%，员工收入高出25%-60%！
傅思元翔老师课程理论+实践案例，干货满满，颠覆以往管理模式.从专业角度和行业需求出发.帮助您制定优质激励方案！
【课程内容】
第一部分：股权分配、设计与公司控制权
一、如何选择创业合伙人
1、选择合伙人的标准
2、挑选靠谱的创业团队
3、建立稳定的合伙人机制
4、如何避免合伙人不欢而散
二、合伙股权结构设计
1、初创企业如何设计股权结构
2、 股权结构设计的 8 个问题
3、创业合伙人的“贡献估值法”
4、创业合伙人股权比例的计算方法
5、公司治理模式
6、如何设计公司章程保障股东各项股权
7、隐名持股风险防范
8、如何科学分配股权
9、如何设计公司股权有助引进私募及上市
10、实操案例剖析
三、合伙人股权的进入与退出机制
1、合伙人股权进入机制
2、合伙人股权退出机制
3、联合创始人退出的“成熟机制”
4、合伙人股权退出的几种主要情形
四、 企业股权与控制权
1、增强公司控制权的五大策略
2、如何运用股权管控技巧引爆企业绩效火箭增长
3、股权稀释的经验与教训
4、控股集团股权架构搭建体系
5、股权动态管控体系建设
6、控股公司的设立与管理
7、员工持股公司的设立与管理
8、实操案例剖析
第二部分：股权激励实务操作
一、股权激励：公司发展的核动力
1、股权激励的起源及应用
2、股权激励的作用及意义
3、股权激励的本质
4、企业实施股权激励的重要性
二、常用的股权激励工具及实施方案
1、常用的12 种股权激励工具
2、企业如何选择股权激励工具
3、股权激励制度的设计与优化
4、实施股权激励方案的6 个原则
三、股权激励结构设计
1、常见的激励形式
2、股权激励的基本要素
3、股权激励架构的模型设计
4、企业实施股权激励时重点关注的问题
5、实施股权激励方案需要注意的问题
6、股权激励实务操作讲解
第三部分：企业股权融资实务操作
一、企业融资的种类
1、债权融资
2、股权融资
3、政策融资
二、股权投资者的类型分析
1、财务投资者
2、战略投资者（实业投资人）
三、常见融资条款解析
1、排他性条款
2、保密性条款
3、管理费条款
4、保护性条款
5、投资估值条款
6、反稀释条款
7、分期投资条款
8、公司控制权条款
9、管理层的肯定性和否定性条款
10、优先分红、清算、认购条款
11、回购条款
12、共售条款
13、强制随售条款
【培训安排】
教育投资：32800元/2人。含授课费，资料费。
学习时间：2018年
学制安排：学习三天两夜。
报名方法：限50人参加，额满截止报名。
授课地点：北京市海淀区成府路28号优盛大厦D座17层1702
