管理者必须借助他人的努力才能够取得成功。
任何管理者都要涉及人力资源的招募、培训、开发、管理和激励等工作。通常,员工只要付出30%的努力就能保住饭碗,而恰当的人力资源管理能使员工发挥出潜能的80-90%。显然人力资源管理能够显著提高员工工作绩效。
欢迎下载收听高老师对人力资源管理的分析与运用,本录音时长为1小时4分钟。