近17年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

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THLDL大课堂管理培训——警惕!传统企业培训模式面临困境!

目前,企业还无法在短时间之内完全摒弃传统的企业培训模式,但在“互联网+”浪潮的冲击下,传统企业培训模式的劣势已开始显现。一、培训师产能有限,跟不上发展速度;二、好资源与好企业难相遇;三、个性化学习需求涌现,培训机构面临挑战。

北京站·创业特训营

开课时间:2017年10月14日-15日 | 开课地点:中国·北京 | 费用:780元场地费起

主讲老师: 任照文、高春利、赵建华、郭玲、李荣茂

有这样一件事,聚集了很多标签——赚钱、自由、梦想、态度、做自己、创造、创新、青春、情怀……这件事的名字叫——创业!

股权投资专题峰会

开课时间:2017年10月21日 - 10月22日 | 开课地点:中国·上海 | 费用:780元场地费起

主讲老师:傅思元翔 郭玲 王风范 李荣茂

人的价值大于产品和服务的价值,而投资人也会把人的价值作为投资最核心的部分,包括创始人,核心员工等等。基于这个层面,需要给他们足够的激励,这些人爆发了力量,企业才会越办越好。

在线Mini-MBA

开课时间:—— | 开课地点:THLDL微信直播群 | 费用:6980元/年

主讲老师:THLDL特聘讲师

不可否认,我们的学校生活是完整的系统的,在考试高压下,可以爆发我们的小宇宙,自动搭建了完整的知识库,get了很多技能和知识。我们可以在职场生存很长一段时间···

第十届中国企业创始人高峰论坛

开课时间:2017年09月09日-10日 | 开课地点:中国·北京 | 费用:1080元场地费起

主讲老师: 李荣茂 任照文 王风范 傅思元翔 赵建华 罗水 郭玲 胡应邦 黄瀚琳 李建立

一个CEO最难做到的,不是组织设计、流程设计、指标设置以及人员安排,对自我的控制才是最艰难的! ——中国企业创始人高峰论坛

郭玲

实战派人力资源专家
资深绩效管理咨询顾问;THLDL咨询部主任 查看详情

赵建华

实战派管理专家和实力派演讲名家
国美集团总顾问,全国十大演讲家 查看详情

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深深的感谢,满满的收获

结业是友情的升华!在THLDL大课堂一年的学习让我们结下了深厚的师生情、同学情,结业时我们更是依依不舍,难舍难分,更加珍惜我们之间的友情。

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怎么分析员工企业培训需求的方法

培训作为人力资本投资的企业,其成功很大程度上取决于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一部分,它决定了培训是否能够瞄准正确的目标,从而影响设计和交付目标培训课程的能力,因此影响培训的有效性至关重要。THLDL大课堂企业管理培训员工企业培训需求的方法。

人力资源不懂战略不是好HR

每个人都必须选择,业务也是如此。战略可以清楚地表明,企业不能做任何事情,根据自己的资源选择做什么。这是正确的事情,也是战略发展的过程。清除方向,那么怎么做才是正确的事情,那就是实施战略。与战略发展相比,战略的实施更加困难,而且还要测试企业的人力资源。THLDL大课堂企业管理培训不懂战略不是好HR。

违法违规的惩处资本力度将加大

第十二届全国人民代表大会第二次全体会议第二次全体会议。全国人民代表大会常务委员会主席张德江报告,今年将修订“证券法”。在全国人民代表大会发言人傅英表示,今年4月预计将再次考虑“证券法”修订草案。此时,“证券法”修订时间表要明确。THLDL大课堂企业管理培训惩处资本力度将加大。

THLDL解析企业经营过程的财务风险

不管是大企业还是小公司,还是有很多会把会计和财务混为一谈。工作职能不一样,工作的性质当然也不一样。不管是会计还是财务人员,都是为企业利润最大化,降低企业财务风险而努力。

解码王卫成为快递之王对公司战略发展的启示

王卫说:“同一幅画,有人画画,有人画画。”虽然王卫从头开始是低调,很少出现在公众场合,但从SFFeng的发展来看,毫无疑问,王卫不仅仅穿插在“画家”的无序物流线上,是一个独特的战略视觉,平静攻击“画家”。

5种业务员销售语言千万不能说!

当我们买东西的时候,你会发现,不同业务员的销售水平是不同的,甚至卖同一样东西,不同的业务员的业绩也各有不同,甚至差距很大。其实,只要稍加注意就会发现,他们的差距体现在业务员销售语言上。

如何保证企业制度设计的合理性和可行性?

企业制度设计要保证其合理性、可行性,必须遵守以下原则:一、系统原则企业制度是一个完整体系,虽然在企业制度设计过程中是逐一进行的,但是每个设计者参与者在起草或讨论制度时,必须通盘考虑,明了某个具体制度在整个制度体系中的位置,防止出现制度交叉、内容重叠、甚至前后矛盾现象。

互联网时代的企业培训创新的思想和措施

面对互联网时代的“三大机遇,三大影响”,培训必须积极应对,捕捉低成本的通信,数字化管理,资源开发等机遇,面对中心,热点不够持久,自由资源等挑战,创新思想,工具和方法,以互联网精神指导培训,培训与互联网规则培训,培训互联网工具培训,改变培训重点和努力形成互联网时代学员,沟通特点等适当的工作模式。 THLDL大课堂企业管理培训网,互联网时代的企业培训创新的思想和措施。

领导力开发过程中有哪些问题?

领导力开发的重要性毋庸多谈。大家都知道,空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金钱上都做出了持续的投资,但领导力开发一直存在着一些问题。

我国房地产调控为何如此难成功?

我国房地产发展史上的宏观调控不是一次两次的事了,为什么宏观调控多次不能彻底打压房价的上涨,最关键的因素在于房地产调控政策执行力度与政策执行的持续性,没有持续性的政策,就会更加助长房价的攀升。

成为总裁CEO需要具备哪些超凡能力?

通向总裁CEO这个职业的道路不是唯一的。总裁CEO中有很多没有受过正规商业管理训练,甚至没有受过高等教育的人。相反,很多名牌商学院毕业的高材生却当不上总裁CEO。什么样的人才能成为总裁CEO。至于怎样才能成为总裁CEO,那要靠每个人的努力,悟性和机会了。

企业必须管理重视员工培训

企业要想赢得未来的竞争,我们必须注意整体性能的提高;提高业务绩效水平,我们必须重视员工的培养和发展。培训是一种投资,投资成本,只有通过绩效考核来测试培训的有效性。企业要坚持以市场需求为导向的培训,坚持思想培训和考核,以企业战略为导向,加强员工培训,完善个人职业生涯规划,提高经营绩效挂钩。THLDL大课堂企业管理培训管理重视员工培训。

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