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企业中高层管理培训还能这样搞?

中高层管理者是企业发展的中流砥柱,各自肩负着或大或小的职能部门的发展。如果一个中高层者能够有进步,那么就会影响一个部门员工的成长。所以,企业中高层管理培训必须非常重视,这是企业内部培训的主体。

营销战略创新与转型峰会

开课时间:2017年04月08日-09日 | 开课地点:中国·沈阳 | 费用:780元场地费起

主讲老师:李荣茂 王风范 高春利 胡应邦

这不是说时代淘汰了你的行业和产品,而是你的产品即使创新了,但是渠道打不开了,以前老一套的市场销售逻辑越来越困难了!

第十二届股权绩效与投融资战略总裁班

开课时间:2017年04月18日-2018年02月28日 | 开课地点:中国·北京 | 费用:69800元/人

班主任:任老师

金融资本和互联网,是改变世界的两大力量,一个代表着阶级文明,一个代表着技术文明,两者之间既彼此独立···

在线Mini-MBA

开课时间:2017年04月03日 | 开课地点:THLDL微信直播群 | 费用:6980元/年

主讲老师:THLDL特聘讲师

不可否认,我们的学校生活是完整的系统的,在考试高压下,可以爆发我们的小宇宙,自动搭建了完整的知识库,get了很多技能和知识。我们可以在职场生存很长一段时间···

第十三届人工智能生态圈企业总裁班

开课时间:2017年05月20日 - 2018年03月31日 | 开课地点:中国·北京 | 费用:69800元/人

班主任:李荣茂

大部分企业尤其是传统企业面临着非常严峻的形势,到底是什么让很多企业老板付出了过去双倍的努力仍旧举步维艰?而眼下,做企业的第一要务又到底是什么呢?

股权设计与绩效落地主题峰会

开课时间:2017年03月29日-30日 | 开课地点:中国·上海 | 费用:780元场地费起

主讲老师:李荣茂 郭玲 刘国镔 黄瀚琳

现在企业中的人越来越“聪明”,工资、奖金、升职等传统激励手段的激励效用正在持续递减,而股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制···

聚焦爆品营销峰会

开课时间:2017年03月04日-05日 | 开课地点:中国·广州 | 费用:780元场地费起(含三餐)

主讲老师:李荣茂 王风范 胡应邦 高春利

能够逆流而上绝对不是偶然,在看似残酷的环境中依然野蛮生长的公司,他们有着什么样的不同,掌握了什么样的诀窍?新的一年即将到来,哪个突破口才能让我们走出瓶颈?

郭玲

实战派人力资源专家
资深绩效管理咨询顾问;THLDL咨询部主任 查看详情

黄宏

中山大学总裁班特聘讲师
中国培训师协会高级讲师;职业经理联合会高级培训师 查看详情

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深深的感谢,满满的收获

结业是友情的升华!在THLDL大课堂一年的学习让我们结下了深厚的师生情、同学情,结业时我们更是依依不舍,难舍难分,更加珍惜我们之间的友情。

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怎么分析员工企业培训需求的方法

培训作为人力资本投资的企业,其成功很大程度上取决于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一部分,它决定了培训是否能够瞄准正确的目标,从而影响设计和交付目标培训课程的能力,因此影响培训的有效性至关重要。THLDL大课堂企业管理培训员工企业培训需求的方法。

人力资源不懂战略不是好HR

每个人都必须选择,业务也是如此。战略可以清楚地表明,企业不能做任何事情,根据自己的资源选择做什么。这是正确的事情,也是战略发展的过程。清除方向,那么怎么做才是正确的事情,那就是实施战略。与战略发展相比,战略的实施更加困难,而且还要测试企业的人力资源。THLDL大课堂企业管理培训不懂战略不是好HR。

违法违规的惩处资本力度将加大

第十二届全国人民代表大会第二次全体会议第二次全体会议。全国人民代表大会常务委员会主席张德江报告,今年将修订“证券法”。在全国人民代表大会发言人傅英表示,今年4月预计将再次考虑“证券法”修订草案。此时,“证券法”修订时间表要明确。THLDL大课堂企业管理培训惩处资本力度将加大。

THLDL解析企业经营过程的财务风险

不管是大企业还是小公司,还是有很多会把会计和财务混为一谈。工作职能不一样,工作的性质当然也不一样。不管是会计还是财务人员,都是为企业利润最大化,降低企业财务风险而努力。

解码王卫成为快递之王对公司战略发展的启示

王卫说:“同一幅画,有人画画,有人画画。”虽然王卫从头开始是低调,很少出现在公众场合,但从SFFeng的发展来看,毫无疑问,王卫不仅仅穿插在“画家”的无序物流线上,是一个独特的战略视觉,平静攻击“画家”。

5种业务员销售语言千万不能说!

当我们买东西的时候,你会发现,不同业务员的销售水平是不同的,甚至卖同一样东西,不同的业务员的业绩也各有不同,甚至差距很大。其实,只要稍加注意就会发现,他们的差距体现在业务员销售语言上。

企业培训效果怎么最大化?

企业培训的目的一方面使员工掌握更高效的工作来完成技能,另一方面是提高员工对企业的认可。THLDL大课堂企业管理培训网企业培训效果怎么最大化。

互联网时代的企业培训创新的思想和措施

面对互联网时代的“三大机遇,三大影响”,培训必须积极应对,捕捉低成本的通信,数字化管理,资源开发等机遇,面对中心,热点不够持久,自由资源等挑战,创新思想,工具和方法,以互联网精神指导培训,培训与互联网规则培训,培训互联网工具培训,改变培训重点和努力形成互联网时代学员,沟通特点等适当的工作模式。 THLDL大课堂企业管理培训网,互联网时代的企业培训创新的思想和措施。

领导力开发过程中有哪些问题?

领导力开发的重要性毋庸多谈。大家都知道,空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金钱上都做出了持续的投资,但领导力开发一直存在着一些问题。

我国房地产调控为何如此难成功?

我国房地产发展史上的宏观调控不是一次两次的事了,为什么宏观调控多次不能彻底打压房价的上涨,最关键的因素在于房地产调控政策执行力度与政策执行的持续性,没有持续性的政策,就会更加助长房价的攀升。

成为总裁CEO需要具备哪些超凡能力?

通向总裁CEO这个职业的道路不是唯一的。总裁CEO中有很多没有受过正规商业管理训练,甚至没有受过高等教育的人。相反,很多名牌商学院毕业的高材生却当不上总裁CEO。什么样的人才能成为总裁CEO。至于怎样才能成为总裁CEO,那要靠每个人的努力,悟性和机会了。

企业必须管理重视员工培训

企业要想赢得未来的竞争,我们必须注意整体性能的提高;提高业务绩效水平,我们必须重视员工的培养和发展。培训是一种投资,投资成本,只有通过绩效考核来测试培训的有效性。企业要坚持以市场需求为导向的培训,坚持思想培训和考核,以企业战略为导向,加强员工培训,完善个人职业生涯规划,提高经营绩效挂钩。THLDL大课堂企业管理培训管理重视员工培训。

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