近16年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

  • 第七届THLDL企业创始人高峰论坛
THLDL——管理培训成果如何形成有效转化?

随着国内企业对提升企业内部核心竞争能力上的迫切感,使之企业管理培训这个行业也日趋红火。中国的企业管理培训,蓬勃发展了20多年,对中国企业管理水平的提高,贡献是巨大的。存在的就是合理的,当前的种种培训,虽然屡遭非议,但都是环境下的产物。关键就在于管理培训成果的有效转化上。

THLDL免费大课堂第111届

开课时间:2016年09月10日-2016年09月11日 | 开课地点:中国·重庆 | 费用:300元场地费

主讲老师:李荣茂 王风范 胡应邦 黄瀚琳 李建立

从1994 年到2015 年,中国互联网走过二十多载跌宕起伏的风雨路,正是互联网的波澜,上演了一幕幕成功转型的故事···

THLDL免费大课堂第113届

开课时间:2016年09月28日-2016年09月29日 | 开课地点:中国· 昆明 | 费用:300元场地费起

主讲老师:李荣茂 刘国镔 胡应邦 郭玲 黄瀚琳

“我们最大的问题不是叛逆,而是顺从。顺从了自己过去思维的惯性去思考问题,从狭窄的范围内去解决问题,这是桎梏!”···

第七届THLDL企业创始人高峰论坛

开课时间:2016年09月03日-2016年09月04日 | 开课地点:中国·北京 | 费用:780元场地费

主讲老师:李荣茂 任照文 郭玲 刘国镔 詹从淼 赵建华

在今天,企业创始人必须要面对的是:全球化带来的资源和环境的改变,移动互联和大数据带来的思维的变化···

第九届免费企业创始人高级研修班

开课时间:2016年09月19日-2017年07月19日 | 开课地点:中国·北京 | 费用:59800/人

主讲老师:李老师

16年管理培训沉淀,不忘初心,与智者同行,向企业决策人发出邀请!淬炼智慧,直击痛点,上课缺勤总时长≤3天,THLDL将退还80%学费!不补课、不空置···

THLDL在线大课堂

开课时间:每周一 | 开课地点:THLDL官方微信群 | 费用:4880/年

班主任:马老师

学海无涯、学无止境,道理谁都明白!闭门造车企业无法进步,巨人的肩膀、乘凉的大树在标榜创新、创造价值的移动互联时代不是救赎的唯一途径···

THLDL免费大课堂第110届

开课时间:2016年08月27日-2016年08月28日 | 开课地点:中国·青岛 | 费用:场地费300元

主讲老师:李荣茂 王风范 黄瀚琳 胡应邦 詹从淼

2016年对于企业老板们而言,一个词概括——痛并快乐着!痛是企业面临经济发展的宏观环境和转型让企业每一步都走的很艰难,快乐是因为机遇也在不断的产生,只是不同的企业···

郭玲

实战派人力资源专家
资深绩效管理咨询顾问;THLDL咨询部主任 查看详情

黄宏

中山大学总裁班特聘讲师
中国培训师协会高级讲师;职业经理联合会高级培训师 查看详情

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确定目标,学习贵在"恒"

在THLDL学习一年多的时间,受益匪浅。学到了很多知识,积累了经验,开阔了视野,武装了头脑,树立了信心,确定了目标。--李春竹

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企业管理培训针对性提升须知的5大秘诀

什么样的管理培训有针对性,怎样提高企业管理培训针对性,本文通过结合实际工作和对工作的反思,对管理培训针对性工作提出了有益的建议。企业要根据自己的特点和优势,创造性地做好管理培训工作,要找准切入点,探索有效的方式方法,突出管理培训针对性、实效性,才能取得实效,才能发挥培训工作为企业造就和储备人才“孵化器”和“蓄水池”的作用。

体系化营销的重要性是什么?

所谓体系化营销,是指企业着眼于长远发展战略,以消费者需要为中心,把每个营销要素看成是整个营销体系中相互联系,相互作用的子体系,使所有营销要素形成有机的整合,系统地、全方位地进行市场营销,在满足消费者需要的同时提高企业的营销效果和实现健康的盈利。

合理的绩效考核制度应该如何制定?

一个合理的绩效考核制度,必定必定会持续下去,并且不断带来积极的作用。否则,绩效考核制度就不合理,这是由合理的东西会一直存在下去的理论推断出来的结果。因此,也就可以用于检验一个绩效考核制度是否合理。

资本寒冬下,创业公司如何逆袭?

大风险往往意味着大机会,在资本寒冬的背景下,用户需求依然存在,好的产品就算在资本寒冬中也可以健康发展。历史上伟大的企业克敌制胜的法宝往往都是抓住了一个又一个凛冬的机会,一路逆袭而上。

项目财务评估如何才能做好?

项目财务评估结果准确与否,一方面取决于基础数据的可靠性,另一方面取决于所选取指标体系的合理性。选取了正确的指标体系,财务效益分析的结果才能与客观实际情况相一致。

销售工作人员要学会这样谈业务

现在很多销售工作人员在拜访客户的时候,显得很盲目,见了面不知道该说什么,该怎么说,只是简单的介绍下自己,然后就极力向客户推销产品,客户拒绝后,便灰溜溜的走了,灰心丧气,销售工作人员拜访下家就没有激情了。

移动互联网创业者存在的3大误区

由于做自媒体的原因,常常有移动互联网创业者会主动要求交流一些看法,跟数位移动互联网创业者交流过之后,我觉得目前不少移动互联网创业者的不少观念可能存在着误区。以下整理了创业者三个认知误区,并加入我的观察和判断,希望能够对创业者有用。

共享领导力 新时代新模式

共享领导力关注团队中的个体相互带领实现团队性或组织性目标的过程。在共享领导力中,领导者的角色不是落在一个人手中,而是在团队中适时转换的动态过程,它促进着团队朝着共同目标前进。

房地产业应不应该成为支柱产业?

房地产业确实能吸收大量的劳动力,也能给政府带来很多财政收入,但这不应该成为发展房地产业的理由。人们需要工作,那是因为人们需要从工作中获得收入,政府需要财政收入,但不能以偏袒、刺激某些产业的方式获得收入。

那些成功企业董事长靠什么走到了最后?

绝大部分企业董事长都有一种技能让他们登上舞台。你的这种技能是你的敲门砖,但是当你越过了特定的阶段,你缺少的其他技能就成了杀手。我和很多企业董事长交谈过,当中的很多人都表示之所以能度过将死的阶段是因为找到了技能互补的合作伙伴。

职业经理人应该怎么与创业家共事呢?

职业经理人有绝对的自由度选择加入或离开一家公司,你的风险是可以控制的,三十六计最后一计;走为上策,这个权利只有职业经理人才有,所以职业经理人的报酬是无法与创业家在一个天平上计较的,职业经理人必须要有这认知。

企业培训课程应具备道、法、术、器

企业培训课程应该成为一个系统,包括道、法、术、器,道是理念和概念,法是法(规)律和法则,术是方法和技巧,器是工具和程序,有道无法、有术无器或有术无道,都不能成为体系。

联系电话:400-658-1599 秦老师:18910732278(免费企业创始人班) 司老师:13370142998(金融资本与互联网总裁班)

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