优秀的企业内部培训师应具有哪些特质？

　　结合ASK模型（态度、技能、知识）来分析，一个优秀的企业内部培训师需要具有以下特质——

　　1、有意愿，有热情，爱学习，爱分享——热情是做好内部培训师最重要的特质，大凡最有干劲、最有上进心的员工应该优先作为企业内部培训师的苗子。

　　2、在某岗位或某专业领域有丰富的实战经验和较为系统的理论结构——对自己公司比较熟悉、对某一方面的专业工作或者某一领域有独到的见解和实践经验，这点比能说会道更重要。

　　3、全脑思维能力和沟通能力：研究要深入、表达要浅出——左脑的逻辑思维和右脑的形象思维比较平衡，表达能力比较强。

　　4、较好的人际敏感度——能够很快跟别人打成一片，并且很容易感受到现场的“温度”。企业内部培训师thldl.com的工作是跟人打交道的工作，如果无法判断现场的冷暖、无法判断人的喜恶，那么如何有效的交流？

　　在实际工作中，有几种人值得重点关注。

　　1、开心果

　　走到哪里都能给大家带来欢乐、跟谁都能打成一片，让他们讲一些企业文化等方面的内容，效果非常好；

　　2、琢磨先生或好奇宝宝

　　见到新东西都喜欢琢磨琢磨，学习和总结的能力非常强；

　　3、海绵宝宝

　　见啥吸啥，看到什么都想占为己有，九型人格中的五号性格最有这种特质，他们常常表现出一种典型的职业病——资料收集狂；

　　4、马叉虫

　　调侃点说就是比较“骚包”，他们爱秀，不秀心里难受。这几种人在生活工作中经常能遇到，他们也比较容易成长为优秀的企业内部培训师。