南存辉，现任正泰集团股份有限公司董事长兼总裁。

正泰集团始创于1984年7月，现辖6大专业公司、50余家持股企业、800多家专业协作厂，并在全国各地设有2000多家销售公司和特约经销处，在国外设立了5家分公司和30多家销售总代理，产品畅销世界70多个国家和地区。主要生产经营高低压电器、输变电设备、仪器仪表、建筑电器、通信设备、汽车电器等100多个系列、5000多个品种、20000多种规格的产品。集团综合实力已连续五年名列全国民营企业500强前十位。"正泰"商标被国家工商局认定为中国驰名商标，三大产品荣获中国名牌产品称号。2004年集团员工15000多人，厂房面积30万平方米，总资产42亿元，工业总产值121亿元，销售收入119亿元，系中国低压电器行业最大产销企业。南存辉艰辛创业，瞄准国际市场，打造低压电器知名品牌，是温州两次创业的杰出代表，由他率领的正泰集团从一个家庭作坊迅速发展壮大成为大型现代企业集团，被誉为“温州模式的缩影”。在他的身上，集中体现了一个现代企业家所应具备的诸多优点。

一是崇高的创业理念。南存辉从不讳言办企业的目的是为了赚钱，但他认为，赚钱是第一位的，却不是唯一的。他在长期的经营实践中，逐步确立了“争创世界名牌，实现产业报国”的崇高理念，并将之作为全体正泰人共同奋斗的使命。正是这个理念激励着南存辉，也成为正泰事业生生不息的精神支柱。正泰与美国通用公司合资，成立“通用正泰（温州）电器有限公司”。谈判历时近三年，正是对方作了让步，同意在合资公司里使用“通用正泰”（GE CHINT）联合品牌，成为通用电气在中国境内二十多家合资企业中唯一使用联合品牌、也是唯一保留中方品牌的公司。

二是浓厚的创新意识。南存辉以技术创新为核心，以体制创新为保障，以管理创新为基础，在民营企业的创新道路上实现了从劳动密集型向科技密集型的转变，从中国制造向世界名牌的跨越。做到了生产一代、试制一代、设计一代，缩短了产品更新周期，加快了产品更新步伐；制定科技政策，完善激励机制。南存辉坚持以产权制度改革为核心的体制创新，先后经历了股份合作、公司制、集团制、（控股）集团公司制四个发展阶段，初步形成了以集团公司为投资中心，以专业总公司为利润中心，以基层生产公司为成本中心的母子公司管理体制（即三维矩阵管理模式）。率先进行股份制改造，集团股东人数由原来的10来人增加到现在的100多名，使正泰成功地迈向了现代企业制度的轨道，从一个传统的家族企业转型，逐渐成为一个投资主体多元化的“企业家族”。南存辉也因此成为“中国民营企业家追求现代化的典型”（《中国青年》杂志评语）。

三是一贯的诚信原则。南存辉将“诚信守法，注重绩效，不断变革”明确为正泰的价值观，把诚信守法作为企业一切活动的首要信条和根本准则，严格遵守国家法律法规，认真履行公民义务。坚持依法经营与以德经营相结合，努力树立企业的信用、信誉、信义，从而使正泰树立了良好的企业形象，赢得了广大消费者和社会公众的信任。 
四是强烈的社会责任感。在南存辉看来，企业是社会的一分子，永远不可能离开社会环境而单独生存发展。他在全省乃至全国民营企业中率先实行“全员社会养老保险”，使广大员工解除了后顾之忧，增强了企业的亲和力、凝聚力，也为社会的和谐稳定尽了一份力量。同时，正泰先后捐资近亿元，用于光彩事业、文化事业、扶贫济困、帮残助教、希望工程等社会公益事业。2002年6月22日，正泰带头捐资1000万元设立了“浙江省大学生助学基金”；2003年1月9日，正泰率先捐资2000万元成立全国首家民营企业扶贫济困总会；2004年6月，南存辉作为全国“中华红丝带基金会”的发起人之一，率先捐资3000万元；2004年10月，出资1000万元设立“中国中学生正泰品学奖”。

五是可贵的学习精神。著名经济学家、国务院发展研究中心研究员吴敬琏先生评价南存辉是一个“有智慧的人”。2004年10月，正泰被全国总工会、中央文明委等九部、委联合授予全国民营企业唯一的"创建学习型企业，争做知识型职工"活动示范单位。    

不凡的经历和业绩，使南存辉成为世人公认的“中国新兴民企代言人”。他先后荣获“中国十大杰出青年”、“CCTV2002中国经济年度人物”、“世界青年企业家杰出成就奖”、“优秀社会主义建设者”、等称号，并当选为全国工商联常委、中国工业经济联合会主席团主席、九届、十届全国人大代表等。《中国青年》杂志将之列为“可能影响中国21世纪的100名中国青年人物”之一。

南存辉老师的授课评价