薛中行博士，毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对中国优秀古典文化的热爱，中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。 
　　薛中行先后师从于著名经济学家尹伯成、张军教授。对企业股权激励设计，平衡积分，绩效评估等有着深入的研究，并结合当代经济社会的实际，将现代经济和古代商道相结合后提出了“易道管理”、“股权释兵权”、“金色降落伞”、“五行管理”、“劳者有其股”、“水文化”、“人力资源的资本化”等独特的理念，在业务激起强烈的反响和共鸣。
 
　　工作经历： 
　　目前就任经邦项目总经理的薛中行博士在管理咨询行业已有十三年的从业经验，组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目，其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行等，在业界具有相当知名度。早年中行博士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业，具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购，的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，在绩效评估，平衡积分卡，薪资体系方面有着成功的案例，先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。 

　　作为中国一流的咨询专家，早在1998年，薛中行就开始系统地为企业设计管理体系，人控方案，平衡积分，股权激励方案等。并把股权激励制度上升到企业的生产关系的高度，并率先指出“中国企业的生产关系的变革（股权激励）将会是一场真正意义上的企业革命，合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力！” 
　　
　　作为管理学专家，薛中行在为企业培训方面，不仅有着深厚的理论功底，又具有丰富的实战经验，这使其课程更具实效魅力。薛中行善于运用互动式教学方式，营造课堂活跃气氛，鼓励学员积极参与。2006年11月薛中行的独创培训课程“五步连贯股权激励法”终于千呼万唤始出来，并立即得到各方的广泛关注和参与，每个月都有来自全国各地的企业总裁、人力资源部总经理等高层风尘仆仆地来上海接受薛博士的“五步法”培训。薛中行在上课时经常手把手教授其设计股权激励方案及受益对象、受益价格、受益数量、级差等股权激励各种要素，从而让各位前来听课的学员用最节约成本的方式通过五步连贯的系统初步构思并设计出了适合自身企业特点的股权激励模式，可谓受益颇丰。

薛中行老师的授课评价