2014-08-21 16:52
赵曙明 美国加州克莱蒙特研究生院高等教育与人力资源管理学博士。南京大学商学院教授、院长、博士生导师。
成就
2000年和2002年赵曙明被国家自然科学基金委员会分别聘为第八届和第九届学科评审组成员。2002年起兼任澳门科技大学研究生院院长。2002年被评为财智中国HR年度人物。 2003年被国务院学位办和国家教育部聘为“全国MBA教育指导委员会委员”；
从2002年起赵曙明担任英国International Journal of Cross Culture Management的合作主编(Co-editor)。 2003年9月9日被南京大学表彰为2003年度南京大学先进工作者；
2003年赵曙明的著作《人力资源管理研究》获得第13届中国图书奖和江苏省第8届哲学社会科学优秀成果一等奖。赵曙明教授所开设的《人力资源管理》2003年被教育部评为精品课程；2004年在澳门被《财智》评为中国商学院领导成就奖；被《世界经理人周刊》、人民网等评为“2004年中国最具影响的十大管理培训师”之一; 最近他再次被评为 “2005年中国最具影响的十大管理培训师”之一。
研究方向：人力资源管理 企业跨国经营
赵曙明已出版了《人力资源管理研究》（管理科学文库）、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作，撰写了一百七十多篇论文。
赵曙明教授是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目，深入到中国企业进行了大量的调查研究，提出了一系列适合中国企业人力资源管理的理论。
