人物经历
"十年磨一剑",他为机关政府、院校、保险、直销、企业演讲培训达数千次,从政府官员、企业总裁到企业员工、院校学生,数万人听过他的演讲培训,所到之处,无不被他"用生命的激情和力量做演讲培训"所震憾和触动,好评如潮。他的授课特点:启发式授课风格,语言幽默风趣,案例详实、富有激情、全以力赴,把演讲培训视为一种使命!
擅长领域
人力资源、执行力、心态、激励训练等。
课程收获
让员工团队自动自发投入工作,增强员工的付出、奉献、承诺精神
提高员工团队的工作激情,让你的员工跑起来
培养员工团队积极、热忱、自动自发、不找任何借口的习惯
打造高效率、高凝聚力、超强战斗力的员工团队
发起员工总动员,让失败员工走向优秀,优秀员工走向卓越
让员工团队自我发掘自身工作和生活的原动力,培养员工的专注力和忠诚度
帮助员工找好定位,培养认真负责、踏实的工作态度,在本岗位上创造佳绩
为什么下属只想被动的完成任务,而不是主动的拿到成果?
为什么企业有明确的方向,全员却没有推动组织的力量?
培训亮点
如何让结果提前,自我却能退后?
如何引发更多更大的团队贡献,如何避免更多更大的团队损失?
如何有效解除执行的障碍,如何彻底杜绝执行的借口?
让员工拥有感恩之心,并使它成为工作的动力。
增强团队凝聚力,提升全员执行力、行动力、学习力。
我是一切问题的根源,有错就是我的错!责任的承担,就是能力的提升。
只要开始,永远不晚;只要用心,就有可能;改变就在一瞬间。
只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。
课程大纲
《打造一流员工团队》
一、打造一流员工团队之"团队执行三把标尺"
二、打造一流员工团队之"团队成员两项修炼"
三、打造一流员工团队之"团队成员态度修炼"
四、打造一流员工团队之"塑造团队五大作风"
五、打造一流员工团队之"革除团队五大陋习"
六、打造一流员工团队之"成功团队的启示"
七、打造一流员工团队之"如何打造一流团队"
八、打造一流员工团队之"提升团队统帅素质"
九、打造一流员工团队之"激活团队战斗力"
《优秀员工心态与巅峰激励》
第一部分:优秀员工心态修炼
一、优秀员工心态修炼之--责任心
二、优秀员工心态修炼之--主人心
三、优秀员工心态修炼之--积极心
四、优秀员工心态修炼之--进取心
五、优秀员工心态修炼之--实干心
六、优秀员工心态修炼之--成果心
七、优秀员工心态修炼之--忠诚心
八、优秀员工心态修炼之--共赢心
九、优秀员工心态修炼之--感恩心
第二部分:优秀员工巅峰激励
一、倡导"激情文化",让员工跑起来
二、自我激励"四个凡事"思想
三、自我激励四种力
《摆正心态干工作》
一、人人都要"摆正心态干工作"
二、关于"病态职场"的反思
三、摆正心态"做人"与"做事"
四、摆正心态"三大核心"
五、摆正心态"五大作风"及运用
六、干好工作需摆正"五大心态"
七、摆正心态"心灵之旅"
八、摆正心态,储蓄人生
《工作重在到位》
一、到位不到位,相差100倍
二、确保工作到位的5大心态
三、确保工作到位的4大思维
四、确保工作到位的4大要点
五、确保工作到位的5大行为准则
六、工作不到位源于管理不到
《全员执行力》
第一部分:发起全员执行总动员
一、为什么全员必须要执行
二、何谓真正全员执行力
三、为何全员执行不"力"
第二部分:优秀执行者完美修炼
四、全员执行态度修炼
五、全员执行细节修炼
六、全员执行责任修炼
七、全员执行五大作风及运用
第三部分:打造全员超强执行力
八、革除执行五大陋习
九、全员"执行必须到位"
十、全员执行核心:请给我"成果"
第四部分:全员执行的永续力量
十一、五种力量,提速全员执行力
《责任胜于能力》
一:责任,责任,还是责任
二:承担责任的几种理由
三:深度剖析责任系统的本质
四:四种病症妨碍了人们的责任感
五:企业兴亡,"我"的责任
六:责任重在落实,关键要看结果
七:责任驱动:多一份责任,多一份成功