教育背景：

　　佟天佑于中山大学EMBA、广州大学研究员、国家职业资格高级人力资源管理师

专长领域：

　　创导性地提练和归纳出：⑴企业能级提升模型、⑵循进（滚动）经营动力系统、⑶职位导向方法、⑷立体沟通管理模式、⑸轴承链接工作原理、⑹计划订单预算折合法、⑺工序计件叠加考核法、⑻递进式工作绩效三步曲、⑼盈亏平衡与目标台阶设计、⑽推进型“企业人”文化工程、⑾品牌文化加值四元素、⑿员工管理六要诀、⒀议论文式构建诊断、⒁以开发为先的用人技术、⒂人力成本与审计、⒃人与事管理实案分享、⒄创新管理“十项技能”、⒅企业“十大资源”策略等。

工作经历和成果：

　　TYQH主执人（60代年出生广州），超过21年企业服务亲历经验和心得；主攻中小型企业资源管理和经营策略运用，其凝练加创导「思维开发价值，行动演练成效」的核心理念与实操效果（可量化的服务品质和满意度评估）赢得众多口碑。曾任职：东亚化工（国营：财务副理兼总办主任）、虎彩集团（港资：总助）、威格音响（民营：执行副总）、新白领（合资：人力总监）志毅雅典（股份：策划总监/高级讲师）和杰森公司（合伙：高级顾问）等企业机构中高层管理。在多家报刊杂志和网站发表超过二百篇专栏文章和多篇论文（实名健入“佟天佑”查阅），由广东经济出版社出版专著《卖场管理与服务》（注：已录入国家商务认证CBMA实务教材）、《人力资源动态诊断手册》（注：国内首部HR全程应用工具书）和《经营管理实战方案》（注：提升企业动力六项传导）、《实操为证》（注：企业基础工作30个着力点）等一百五十多万字。

成功案例和客户：

　　五年来，已为香港生产力促进局广东中心、中山大学高教学院、广州大学、南海信息学院、广东科技管理学院、华南工商学院、国家商务CBMA认证广东中心、赢家俱乐部、百大招聘网、联发贸易、新冠皮具、高邦企业、豪伟工业、宏远开发、华声集团/华声销售、恒威集团、威鹏服饰、柔美服饰、万力轮胎、智通人才、基业人才、东莞经贸、智力中心、智盈人才、番禺人才、花都人才、子光集团、华兴文具、声浪音响、声丽电子、名发轩、国威电器、爱玛电声、丰盈置业、龙虎地产、英达思、金利宝、汇泰龙五金/汇泰龙专卖、美晨集团、春晖股份、AMT、康师傅、昆盈集团、联硕公司、历俊珠宝、名佳电子、超华股份、君成公司和大华磁电等超过五十家企业或机构提供培训辅导和咨询合作等服务。

佟天佑老师的授课评价