梁艳松老师核心头衔：劳动法讲师、兼职仲裁员、法律顾问

梁艳松老师所在城市：北京

梁艳松老师擅长领域：社会保险法、劳动法、劳动法、劳动关系、社会保险、劳动争议、人力资源、

梁艳松老师研究行业：日化行业、银行金融、烟酒食品、数码电子

梁艳松老师职业经历：梁艳松老师有丰富的培训经验，多次受邀为高级培训师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法，社保法培训。为多家企业提供定制项目裁员服务，为企业进行人力资源整合及疏导工作，避免直接及间接经济损失数亿元。

梁艳松老师个人简介

首席劳动法顾问—梁艳松

著名劳动法与员工管理专家、致尚--公司法律顾问服务机构首席劳动法顾问、北京市东城区劳动争议仲裁委员会仲裁员

梁艳松老师专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动争议案件千余件，及人数多标的额大的裁员，对各地劳动地方法规有深入的了解。并被邀请参与《最高人民法院关于劳动争议案件审理司法解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。

梁艳松老师拥有系统的劳动法与人力资源、社会保险法运作经验，并被多家公司聘请为常年法律顾问。接受过凤凰卫视、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家媒体的采访，并被新浪网等十余家网络媒体大量转载。

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梁艳松老师经典课程：

1.有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理

2.新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

3.《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》

4.社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理

5.工资结构调整、用工成本控制及风险规避

6.企业用人成本的控制、商业秘密的保护及竞业限制的有效运用

7.裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析

8.快速提高面试技术及企业用工风险防范体系

9.新形势下的员工关系管理高级研修班

10.金融危机下的裁员,降薪,补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度,员工手册撰写技巧与最新争议案例分析

11.企业用工风险防范及应对策略全国训练营

12.劳动合同法实施条例解读与企业应对策略

13.《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业应对及运用技巧

14.新《劳动合同法》解读及企业应对策略

15.新《企业工资条例》与《社会保险法（草案）》的解读与应对技巧

16.决策者的劳动合同法操作策略关键课程

17.新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析

18.薪酬体系设计、调整与经济补偿金计算

梁艳松老师的授课评价