近18年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为THLDL大课堂学习型社区中的一员。

老板股权智慧实战班

【授课专家】:刘国镔——实战型股权问题专家

【开课时间】:2017年

【开课地点】:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702

【学习费用】:21800元/人;32800元/2人

【学制安排】:3天2夜

【专家介绍】:刘国镔老师是实战型股权问题专家,致力于让更多的董事长学会驾驭股权工具,优化公司治理,使企业更轻松、更快速、更安全的向前发展。

【授课专家】刘国镔--实战型股权问题专家
【现任职务】THLDL大课堂特聘讲师
【专家介绍】
  实战型股权问题专家
  企业法律风险管理专家
  北京法控律师事务所主任
  “股赢天下”企业股权服务机构  董事长
  “五位一体”企业法律风险管理系统、“清盘式”股权优化系统、“增幅同步”企业股权激励系统创始人
  美国科尔曼研究集团专家顾问团成员
  多个大、中型民营企业董事长私人顾问
  几十家民营企业集团、上市公司组织发展战略顾问和法律顾问
【课程受众】
  民营企业董事长/创始人/主要股东/实际控制人
  注:学员原则上应当参加过1天或者2天的股权基础课程学习,或者有一定公司法律制度基础。

【课程特色】
  直指问题,直指操作,兼顾原理阐释
 
【学员收获】
  1、学习新建公司设计(老公司优化)的步骤和方法。
  2、学习制订股东协议,了解《公司章程》制订要点。
  3、认识股权激励常见问题,以及常见股权激励方式的利弊。
  4、理解“增幅同步股权激励法”的原理、优势及注意事项。
  5、学习制订自己企业的股权激励方案,了解股权激励制度、协议制订要点。
  6、了解股权激励落地实施步骤及注意事项。
  7、取得全套相关文件样本。

【基本认识】(课程核心观点)
  1、股权是企业存在和发展的终极动力,以股权为核心的公司设计是企业顶层设计。  
  2、分钱是老板的天职;如何分钱比如何挣钱更重要;股权是企业终极的分钱方式。
  3、股权激励是企业管理的发电机。
  4、股权激励不等于股权奖励,更不是一锤子买卖。
  5、股权激励方案(机制)越早抛出,激励作用越大。
  6、在进行股权设计时,安全是第一位的。

【培训方法】
  基本原理及疑难问题讲述;问题解答;分组(集中)研讨;现场操作。

【课程内容】
  第一模块:基本认识
  1、股权问题的重要性。
  2、民营企业常见的股权问题。
  3、股权设计基本要求。
  4、股权激励的前提:老板愿做;敢做;会做。

  第二模块:股权设计及优化
  1、新公司如何组盘?
  2、股东矛盾预防。
  3、防控股权流转风险。
  4、公司治理机制建设。
  5、主要法律文件(实战应用:(1)用学到的知识,参照示例,为你将要新建的公司制订一份《股东协议》,或者基于公司优化考虑为你现有公司制定一份《股东协议》。(2)其他法律文件示例、答疑。)
 
  第三模块:股权激励
  1、股权激励常见问题。
  2、常见股权激励方式利弊。
  3、“增幅同步”股权激励法:原理、优势、注意事项。
  4、“增幅同步”股权激励方案制订要点。(实战应用:用学到的知识,参照示例,为你现有或将要新建的公司制订一份《股权激励方案》)。
  5、股权激励方案的落地实施。
  6、股权激励扩展应用。

【培训安排】
  教育投资:21800元/人;32800元/2人。含授课费,资料费。
  学习时间:2017年
  学制安排: 3天2晚
  报名方法:限40人参加,额满截止报名。
  授课地点:北京市海淀区五道口优盛大厦D座17层1702

姓    名:
性    别: 男  
电    话:
邮    箱:
 

电话:400-658-1599

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