兼并重组与企业价值评估
【受训对象】企业中高层管理者
【主讲老师】THLDL特聘教学顾问
【授课费用】39800元/天
【授课时间】2天
第一部分:兼并重组案例深度分析与讨论
一、企业A&M成功的关键
二、并购战略实施的前提
★行业整合的六条戒律
第二部分:兼并重组战略
一、并购的概念及类型
二、并购动机
三、国际并购历史沿革
四、并购战略分析的方法、程序与经验
五、并购的路径选择
第三部分:兼并重组程序
一、目标市场的重新定义
二、战略的制定
三、目标公司的搜索
四、公司尽职调查
五、公司的价值评估
六、交易结构设计
七、融资
八、谈判及文件准备
九、制定整合规划
十、实施整合
第四部分:兼并重组的尽职调查
一、企业速读法二、财务分析概述
(一)财务分析的目的
(二)财务分析的方法
(三)财务报表分析的局限性
三、企业财务报表
(一)资产负债表
(二)损益表
(三)利润分配表
(四)现金流量表
(五)财务比率分析
(六)三张主要财务报表之间的勾稽关系
第五部分:公司价值评估
★实例分析
一、关键业绩指标
二、中药制药产业驱动因素
三、产业价值链竞争力
四、行业成长性分析
五、产业增长驱动因素分析
第六部分:公司并购交易结构
一、购并企业VS购买企业资产
二、资产置换资产VS资产置换股权
三、换股并购
四、附加期权方式
五、附带经营条件的或有支付方式
六、其他形式
第七部分:并购融资
一、融资/并购融资的概念
二、并购融资方式
(一)渠道
(二)商业计划书
三、并购融资的资金来源及确定合适融资额
四、特殊的并购融资方式
1.杠杆收购:LBO
2.管理层收购:MBO
第八部分:兼并重组谈判及交易文件的准备
一、公司并购谈判
二、并购交易文件的准备
第九部分:兼并重组后的整合
一、并购整合:开端而非终点
二、并购整合的成功要素
三、并购整合经理的多重职能
四、并购整合的原则
第十部分:总结
一、使被收购的公司运转起来
二、坚持富于创新的经营战略
三、给予最高层经理人员以巨大激励
四、将报酬与现金流量的变化相联系
五、推进变革的步伐
六、促使所有者、管理者和董事会之间保持动态关系
七、雇用最优秀的收购专家
八、发展公司内部的收购能力
九、利用外援