中层执行力培训

中层执行力培训
一、 中层执行力的四大模式 
做事先从做人开始 
诚信给中层执行者增色 
执行力的驱动系统 
执行者的职责系统 
执行效果的检查系统 
执行结果的考核系统  
 
二、 提升中层执行力的方法 
提高工作效率 
突破工作障碍的技巧 
把一切事情做得尽可能完美 
及时行动，决不拖延 
 
三、 提高中层的用人与激励艺术 
因人而异、量才适用 
有理、有力、有结的成功激励 
责任激发员工的工作热情 
让员工“快乐工作”