激情百分百—体验培训

激情百分百—体验培训
课程背景：
激情百分百是量化了的公司目标和个人目标，达成99秒的过程就是达成公司目标的过程。前期90％的队员认为这是不可能完成的任务，而最后90％的队伍都会成功挑战团队合作项目；
成功的一刻，曾让多少队员欢呼雀跃甚至喜极而泣，成为心灵的颠峰体验；
如果挑战成功了，我们是如何达成了最初看似不可能达成的目标？

激情百分百—体验培训
课程适用领域：
如有以下情况请考虑“激情百分百”
◆ 欲将自身组织在短期内变成具有充满活力的组织时；
◆ 组织成员要客观认识个体与团队关系时；
◆ 在组织变革或重组后，短期内增强新组织成员之间的相互理解、沟通和协作性时；
◆ 欲使企业文化普及和发展时；

激情百分百—体验培训
课程收益：
◆ 增强学员面对困难时迎难而上的大无畏精神，树立敢于挑战的理念并勇于超越自我
◆ 既定目标下，团队的统一战略部署，需要统一的执行力来推进
◆ 优化团队流程，提高高效执行思路，增强工作效率
◆ 加强学员的沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通
◆ 增强学员自信心，深刻领悟PDCA的精髓，提高工作的效率
◆ 建立良好的团队意识，让参训学员认识到团队在工作中的重要作用，学会通过相互的配合去完成工作和任务
◆ 使学员意识到团队协作中作为个人，因该怎样正确的定位，有效发挥作用

激情百分百—体验培训
课程特点：
1、 不受空间的制约
可在室内、室外、随处进行
2、 中国国内唯一挑战式团队训练课程；
3、 变化从自己开始
挑战其他团队－挖掘个人潜力
4、 符合团队教育目的
充满活力、热情的训练课程
5、 可得到系统、合理反馈的训练课程

激情百分百—体验培训
课程构成：
Step1
——Ice Breaking；消除紧张、消除心理隔阂
——身体放松游戏
——介绍“激情百分百”进行方式/发放说明书
Step2
——准备参加游戏：分配各成员的任务/执行任务及练习
在99秒内熟练完成6个任务
——参加游戏，接力式进行
    能够在99秒内连续完成6个课题
Step3
——整理：总结、鼓励
——综合：整体整理及以后与工作的联系指南