成败系于执行力

第一部分：执行力缺乏的３０问
态度１０问：
认识１０问：
技能１０问

第二部分：执行力４８字真经
8字态度：
认真第一，聪明第二。
案例：洗碗七遍与巴顿战壕
“认真第一，聪明第二”，意思是一个成功的团队不能过分信赖个人的“聪明”与“才智”，而是要依靠制度和全体员工的认真。 
16字原则之一：
结果提前，自我退后
案例：铱星业务与图画描述
在市场竞争的意义上，以人为本指的是以别人（消费者）为本，而不是以自己为本。要获得客户价值，就要“结果提前，自我退后”，或者说“必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心”。只有这样，我们每一个人所做的东西才能体现消费者的价值，而不是体现自我的价值。 
16字原则之二
锁定目标，专注重复
案例：法国文豪与推销大师
我们一遍遍地做，我们才能够做得更好。我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点。
２４字流程
事前八字原理        
决心第一　
成败第二
事中八字方针        
速度第一　
完美第二
事后八字战略        
结果第一　
理由第二
体验项目：驿站传书

第三部分：执行力必须结果导向
什么是结果？
结果就是通过执行把目标实现!!!
什么是执行？
执行就是有结果的行动!!!
执行就是有结果的行动!!!!!!!!
游戏：撕纸
执行不力的８个没有
执行力的5i管理
i1：结果清楚inform: 
i2: 明确方法idea； 
i3: 过程检查inspect；
i4: 及时奖罚immediately；
i5:改进复制improve； 
５i管理两个核心
结果跟踪——监督检查
政从正出：
越相信谁，越检查谁
越检查谁，越相信谁
体验项目：你为谁而“撑”

第四部分：执行力需要绝对服从
以服从为耻？（出差？外派？服从低能人？）  重视上司的威信：绝对服从！
领导永远不会错！
服从总是没有错！　
　（如果领导错了，请参照以上两句话！）　
执行力服从领导的六大原则 
1、领导绝对不会有错。
2、如果发现领导有错，一定是我看错。
3、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害领导犯错。
4、如果是领导自己的错，只要他不认错，那就是我的错。
5、如果领导不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。
6、总之领导绝对不会有错，这句话绝对不会错。
想想这六句不是笑话的笑话给我们的反思

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