销售人员的团队文化建设
【受训对象】销售经理、人资经理、培训经理、营销总监、总经理等
【主讲老师】THLDL特聘教学顾问
【授课费用】39800元/天
【授课时间】1天
课程前言:
企业文化建设的目的就是让员工满意,只有员工满意,充满斗志,才能全身心地投入到工作中去,只有员工全身心的投入,企业才可能有发展,文化建设是销售管理中三个重要大事之一。
课程大纲:
一、销售人员的团队文化建设——理念篇:
人单纯了,关系就简单了
把最后一口饭留给“前线”
打仗就是打“后寝”
全公司的人都是销售人员
排兵布阵,拉山头!谁也不让谁
胜利的信息一定让全公司的人知道
迎接胜利归来的英雄
感谢他,不仅告诉他!还要告诉大家
记住成功背后的家人
胜则举杯相庆,危则拼死相救
别把自己当“外人”
坚持不一定成功,但放弃一定是失败
不放弃!不抛弃!!不要让任何一个掉队
想要什么就大声说出来!
目标要写在墙上
是英雄就要分享签单的经验
为集体的目标而奋斗
认识更多的人,是一件快乐的事
二、销售人员的团队文化建设——情绪与压力的疏导:
销售工作是企业发展的重心
销售是企业的核心竞争力
销售人员是全公司内部的客户
以长远的眼光看待自己所从事的工作
不要有“猎手”的心态
经历挫折才能成长(唐僧取经)
用心享受销售的快乐
赚钱最快的职业
短时间获得老板与同事尊重
你不仅仅为了自己一个人而工作
不要总是为了钱
客户拒绝的是推销而不是你本人
客户需要你去激励,销售是信心的传递
决不放弃!决不抛弃!
永远还有下一个
销售人员永远是正确的,客户需要引导
不要满足你头脑中的客户
战争中最安全的是有战友的地方
学会在痛苦中唱歌
压力说明我们一直保持动力
把自己看成将军
有压力说明自己需要提高
学会在销售中总结与学习
三、销售人员的团队文化建设——实施篇:
感恩墙
全家福
包公说事
PK墙
流程墙
业绩墙
团队精神