酒店销售人员的职业生涯规划设计

课程前言：
　　销售人员的职业生涯规划是在了解自我和了解企业的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免工作的盲目性，降低从业失败的可能性，提高工作的积极性和热情，为实现企业和个人的双赢提供最有效率的路径。也就是在“衡外情，量己力”的情形下设计出合理可行的职业生涯发展方向。

课程目标:
　　树立员工良好的职业心态
　　让员工具备良好的职业基础素养
　　使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识
　　让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 
　　为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
　　把企业的目标与员工职业发展的目标结合起来 
　　重新认识自身的价值并使其增值。
　　增强职业竞争力

课程大纲:
一、  销售人员的职业生涯规划设计——关于职业生涯规划的概念
二、  销售人员的职业生涯规划设计——自我认知
三、  销售人员的职业生涯规划设计——职业认知
四、  销售人员的职业生涯规划设计——职业生涯发展策略
五、  销售人员的职业生涯规划设计——职业生涯实施管理
六、  销售人员的职业生涯规划设计——职业生涯规划的20条原则