如何看培训师行业鱼龙混杂的情况?
时间：2014-02-24 10:42:30
来源：互联网
培训杂志:培训既是江湖，鱼龙混杂在所难免。有同行感慨企业培训市场进入门槛低，课程同质化现象严重，不少公司或讲师虚假包装，热衷于跑短线赚快钱，有的讲师甚至在扮演“大师”搞个人崇拜。身为“江湖中人”，你如何看待这些问题？企业培训市场的未来又将何去何从？
懒人老猫：现在的客户已经开始钦点版权课程和讲师了，这恰恰说明野路子的机会越来越少了。真正有专业素养的培训师thldl.org.cn还是会被人发现的。当然，他们先要在各种平台上恰当地展示自己。作为专业人士，首先还是要以专业立身；其次，不要玩弄专业和客户、不要凭专业工具而孤芳自赏。
蓝色的邪灵：培训业与中国其他行业一样，都是江湖。江湖必然有大侠和小虾，甚至烂虾。也许今天有些人还可以浑水摸鱼，但是客户在成长，识别能力也在提高。我们期待大侠有侠道、小虾有虾术，百家争鸣、百花齐放的专业时代早点到来。
低头一拜屠羊悦：企业培训的初衷和最终目的都是为了解决现实问题，而花拳绣腿无济于问题的解决。至于培训师是否是大师，应由买方来评价。此外，企业的培训管理人员也应该提升自身的业务素质，洞察培训市场的现状及发展趋势，熟练掌握培训工作的五大流程，在纷繁热闹的培训市场中，保持己见，以免在定制课程或选择培训机构时被对方忽悠。
招投标营销-陈伟：一、既然是江湖，这里说的现象未来还是会存在；二、假扮“大师”的人其实不是培训师，只是借了这个名头；三、有责任心和职业素养的培训师不会仅仅风光一时，而会成为行业真正的中坚力量，推动行业发展；四、解决企业面临的实际问题永远是培训界的头等大事，不要责怪企业急功近利，培训业正是因为有这样的需求才“诞生”的。
专家建言
崔连斌（美国安迪曼咨询公司中国区研发总监）
有人的地方就有江湖。培训行业就是一个包容培训管理者和培训师的“大江湖”。身处这样一个混沌的“江湖”，如何才能辨明方向？我认为，厘清混乱的原因最为重要。
目前，造成国内培训行业“混沌”状况的一大起因是行业缺乏清晰的定位。培训行业需要与教育、演讲行业区别开来。
首先，培训是教会人们怎么做，教育是要人们明白为什么，两者有本质的区别；其次，培训侧重于对成人的技能训练，教育则偏向于青少年素质的养成；最后，培训行业更注重课程开发、教学设计和成人学习心理的应用，而教育行业偏重于老师的渊博知识、言传身教、为人师表。即便是如今发展较为成熟的美国培训行业，大致也经历了30年的时间，才将培训和教育区分开。
另一方面，培训不同于演讲。在美国，培训和演讲是两个截然不同的行业，两个行业的从业人员有着不同的商业运作模式。从组织形式上看，培训行业的专业组织是美国培训与发展协会（AmericanSocietyforTrainingandDevelopment,ASTD），演讲行业的专业组织是全国演讲家协会（NationalSpeakerAssociation，NSA）。从职业内容上看，培训师侧重的是训练（drill），是双向沟通模式，强调以学员为中心，目的是为了让学员获得胜任工作所需的技能，学员通常在30人以下；而演讲注重“秀”（show）,大多是单向沟通模式，以演讲者为中心，通过他们自身的精彩表演来“娱乐”听众，使其在理念和态度上发生转变，听众通常在50人以上。而国内把“演讲者”与“培训师”混为一谈的案例比比皆是。若按照美国培训行业的标准，演讲者并非培训师，当受众对演讲者赋予了培训师的期望时，失望就在所难免。
引发“混沌”的另一个原因与美国类似，即培训师的职业成长路径造成了培训师的“良莠不齐”（处于不同成长阶段的培训师同时共事）。在培训这个“大江湖”中，培训师的发展路径，国内外并无迥异，大致分为“梦想者”“跋涉者”“逼上梁山者”“高手”“高高手”五个阶段。
“梦想者”拥有成为一名职业培训师的梦想，但因为经验技能不足而缺乏自信，很少进行真正的培训师，通常只是在小型社区或团体里做讲演。
“跋涉者”不仅会严肃地考虑如何加入培训师队伍中，而且在力图做一些事情以实现成为培训师的目标。比如购买与培训有关的书籍，参加专业培训师，加入相关组织，订阅培训或人力资源杂志；研究业内最佳操作模式，积累培训素材和经验，并在家人和朋友的交往中不断锤炼技能。
