近19年时间里已经有近100家上市公司,1000家企业和近10000名管理者成为大课堂学习型社区中的一员。

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俞飞,现任四川大学、中国外经贸大学、珠海新经济学院、复旦大学、南开大学、人民大学等高校兼职教授,致力于“民营企业管理现代化、战略发展国际化”的研究方向。

      著名企业研究专家、教授,原北京大学中国民营企业研究所副所长。现任国家社会科学基金项目《家族企业发展前景研究》课题组副组长、中国高校继续教育学会首席专家。 清华大学、四川大学、中国外经贸大学、珠海新经济学院、复旦大学、南开大学、人民大学等高校兼职教授

      着 作:《私企打造》(被评为2001年度社科类(经济)图书二等奖)、《私企运作》、《私企经营》。近期文章:《品牌定位与产品创新》(科技与企业杂志)、 《如何做强传统产业》(人民日报)、《核心技术不等于核心竞争力》(人民日报)、《一时强弱千秋胜负》(科技与企业杂志)、《青岛与大连产业结构分 析》(辽宁日报)、《区域经济与中小企业发展》(今日中华杂志)。《家族企业也是有生命力的》(分四期在中华工商时报连载)、《中国企业的教练员》(科技 与企业杂志)《东北二次创业的条件准备》(今日中华)、《家族企业破茧之途》(法人杂志)、《草根浙商的升级压力》(工商时报)、《多元化:美丽蛋糕还是 美丽陷阱》、《民营企业家如何避免决策个人化》(中华工商时报)、《棉花企业如何打造品牌》中华合作时报等。

      研究方向—— 俞飞教授致力于“民营企业管理现代化、战略发展国际化”的研究方向。他的《企业经营技术》系列课程《家族企业治理技术》、《企业家与经理人角色定位技 术》、《管理者技术》、《超越者技术》、《团队执行力技术》、《企业做强做大技术》,是其利用十多年的时间,调查了近430家民营企业后总结出来的,具有 极强的针对性、实用性。这些课程的经典之处是——融中西经营管理精华于一炉,既有西方先进的管理理念,又与中国本土文化相融通,深入浅出旁征博引,是消化 管理经典方略的绝好教材,是取代幼稚管理模式的实践方案,是将企业带入健康发展轨道的宝典。被企业界称为——企业家的教练员。

      顾问单位—— 海航集团、蒙牛集团、浙江金义集团、北京国信集团、青岛海运集团、承钢集团、中旺集团、广州宏大集团、宝溢集团、北京总部集团等多家企业的顾问。石河子市 政府、大连市政府、成都市政府、黑龙江省政府、甘肃省政府、长春市政府民营经济发展顾问。

      项目运作—— 四川大学工商学院(CEO)培训、宝溢集团(管理与人力资源)、德强集团(管理与教育产业)、昆明铁路局进出口公司(人力资源与国际贸易)、兰州大学管理 学院(企业培训)、金苹果集团(管理与营销)、农业部党校(培训课程)、民政部党校(培训课程)、山东鑫源集团(国际化)等等。

      网上评价—— 一位学者、教授,更是一位批评家。对于中国的民营企业在发展过程中所出现的种种问题进行了长期、细致、广泛的调查和研究的他,经常会用一种近乎“痛恨”的 语气和态度来讲述一些民营企业的具体案例。细细听来,可以体会到那种由心而发的“痛”,是看到商业资源被浪费、良好商机被坐失、经营企业被禁锢等等问题之 后,痛心疾首的那种“痛”;而那种“恨”,则是看到那些不成熟的企业领袖们不思进取、原地徘徊甚至幼稚荒诞的状态之后,那种发自心底的“恨其不争”的 “恨”。正是俞飞老师的这种“痛恨”,让我们看到了俞飞老师对于中国民营企业那浓浓的情感和深深的关怀…

    俞飞老师的授课评价

  • 览……  @课程  受益匪浅

    2014-01-16 00:37

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    受益匪浅

  • 苏州一龙  @课程  三中全会与企业发展

    2013-12-30 15:12

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    俞飞教授在清华大学主楼报告厅所做的“三中全会与企业发展”中由浅入深,现身说法,结合实际,引人入胜。他说:一、并不美好的回忆(十六届三中全会、十七届三中全会),小结:国进民退。二、十八届三中全会政策分析,小结:有希望,有机会。三,担心与期待。小结:温暖凉心。四、企业如何面对?企业家成为五者。战略管理者、精神领袖者、资源获取者、导师教练者、自我否定者。这就是企业家的素质。最后俞飞教授总结说:一个企业家,如何理解政策、利用政策,则有天壤之别。
    比如,富兰克林说,太阳底下都有自己的一份阳光。但有的人利用这份阳光做人民公仆,有的人利用这份阳光做人民的败类,有的人利用这份阳光做企业,有的人利用这份阳光去旅游,有的人利用这份阳光泡女人,当然也有人利用这份阳光泡男人……
    使用阳光的目的不同,机会与风险不同就不同,成本与收益的比例则必然不同。
    为什么呢?
    那就是使用阳光的人的决策、执行、反馈、修正能力,决定了同样的条件下利用机会、承担风险,与付出成本获得收益的比例都是不同的。也就是说,同样的政策环境下,企业家素质决定了企业的不同前途与命运。(这个演讲也太牛逼了)

  • 不服不行  @课程  济宁中小企业局

    2013-11-18 15:33

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    俞飞教授从传统文化的角度展开讲述,开篇围绕我市的文化资源、区位优势和经济发展特征,向大家讲解了企业为什么要做强做大;影响做强做大的原因;先做强还是先做大;怎样做强做大,与大家沟通交流。俞老师结合社会经济发展状况,从影响企业做大做强的客观原因、主观原因和将企业做大做强应具有的学习能力、用人能力两大方面展开,进行了全面细致的剖析。一个观点,许多例证,从古到今,人物事件和含义清清楚楚,给人很直观的感觉。把民营企业从无到有、从小到大、从弱到强等发展过程中的普遍性问题梳理得一清二楚,并且提出明确的解决方案。

  • 匿名网友  @课程  企业做强做大

    2013-11-12 16:44

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    好老师,好内容,没人早退,没人睡觉。

  • 想买房的人  @课程  商业地产论坛

    2013-10-23 13:51

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    俞飞妙语——现在我们看到的“调控”实际上变成了“遏制房价过快上涨”的手段。如果现在你还没有认识到“调控”不是降低了房价,而是降低了房价上涨速度的话,那你就聪明得太可爱了。说的专业一点,不是降低了速度,而是降低了加速度。所以,调控的作用越小,调控就越没完没了

  • 东北棒子  @课程  哈尔滨万达旅游城论坛

    2013-10-23 13:49

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    看看俞飞教授的破题功夫:
    第一问题,我先破解一下这个“远见万达,财富龙江”这个题目。
    “远见万达”,万达有什么远见呢?
    商业地产不但中国第一,世界也是出类拔萃的角色。——远见。万达的城市综合体,也就是“万达广场”在960万平方公里土地中等城市以上几乎遍地开花,并且都成为该城市地标的代名词——远见。现在又在哈尔滨首创“万达旅游城”,这个万达旅游城里有什么猫腻呢?——四大中心汇聚:文化新中心,旅游新中心,商业新中心,生活新中心——这是前所未有的远见。
    “财富龙江”,万达的这种远见会对龙江创造财富有什么意义呢?
    先看看万达旅游城与 哈尔滨这座城市 结合 的文化性。万达旅游城会集合市内外、省内外、国内外各界有识之士的光临、入住、经商,人们在这里可以接受到不同文化的熏陶和洗礼。文化多元必然积淀出高的文化品位,文化品位决定一个人的身份价值品位。比如,同样经商,我在万达旅游城,这就是价值品位……

  • 匿名网友  @课程  商业地产投资

    2013-10-11 15:31

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    通辽万达广场论坛俞教授讲得好

  • 商水发改委  @课程  企业如何做强做大

    2013-08-22 16:32

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    俞飞教授结合商水经济发展状况,从影响企业做大做强的客观原因、主观原因和将企业做大做强应具有的学习能力、用人能力两大方面展开,进行了全面细致的剖析。把民营企业从无到有、从小到大、从弱到强等发展过程中的普遍性问题梳理得一清二楚,并且提出明确的解决方案,有的放矢,操作性强。讲座从8时至12时30分,历时4个半小时,听讲人员还恋恋不舍、不愿离去,纷纷表示这次讲座是政府送给企业的一次盛宴、一场及时雨、一针强心剂,希望今后多组织这样的活动。讲座的开展进一步开阔了企业家的视野,为深刻认识和准确把握当前宏观经济形势,科学审视县情、企情,以全新思维和全新眼光推动企业及全县经济社会科学发展,必将产生积极的推动作用。

  • 江苏小茜  @课程  企业传承

    2013-08-18 09:04

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    俞老师给我们江苏企业接班人培训班讲:企业传承,真的很实用,让我们这些企业未来的掌舵人很有收获。难得的好老师,

  • 匿名网友  @课程  政府扶持企业发展

    2013-08-09 08:40

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    俞老师的课程十分有意思,很喜欢,希望以后还能上这门课。

  • 发表俞飞老师的授课评价


    * 俞飞老师所授课程名称:
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最新评价
匿名网友 @ 课程:流程管理培训 讲师:覃曦
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很实用;层层深入,易懂,互动到位。
2014-08-21 16:52
小花 @ 课程:中层管理干部提升 讲师:杜忠明
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帅\酷
2014-08-21 11:15
匿名网友 @ 课程:宏观经济 经济学原理与基础 讲师:韩廷春
    收获: 5    指导: 5    明晰: 5    成功: 5
韩老师的课,把宏观经济的高深理论,通过深入浅出、通俗易懂的公式推导和诠释奉献给大家,让从没学过经济学人眼前一亮。大家得到的不仅仅是宏观理论,更多的是对知识的理解和对现实的分析判断能力。韩老师能够把课讲到如此出神入化的地步,可见功底深厚之极。感谢韩老师的授课,希望今后还能有机会向韩老师请教。 科技部班 天津 吴达
2014-08-20 18:57
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