从历史看管理――名家论坛之四

　　“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴衰。”这是唐太宗李世民的一句警言。这句话放到现今的社会来看，尤其对我们的管理者来说，依然有着深远的意义。 2005年4月21日晚，清华大学学研大厦二楼多功能厅内座无缺席，来自各界的企业家、经理人汇集于此，参加由清华工业开发研究院组织的THLDL名家论坛第四期，此次论坛请来了北京大学历史系的教授吴宗国。吴宗国教授是当代著名历史学家，北京大学历史系教授，中国唐史学会理事，唐研究基金会丛书学术委员，国家重点项目中国古代官僚政治制度研究负责人。长期从事隋唐史及中国古代政治史研究，有《唐太宗与贞观之治》及《唐玄宗》等著作，在隋唐史及中国古代政治制度领域颇有建树。

　　吴教授讲解“历史对管理者的启示” 本期论坛以“历史对管理者的启示”为题目，吴宗国教授从历史与国家管理、转型与机遇、战略与决策、制度与运用、用人之道五个方面解析历史，寻找规律，总结经验教训，并结合现代社会普遍存在的问题对管理进行阐述。 “儒商”、“道商”、“法商”、“禅商”等提法都是现代商业里的时髦词。在这里吴教授认为大家有这种意识是对的，但是大家的重心偏向于“儒家”，其实历史上孔子与老子的地位是相等的，大家对老子的重视还不够，老子的“道家”思想对许多朝代的发展都起了很大的作用。我们现代的管理者应该合理的运用各种优秀的思想，在先人的思想基础上对我们的企业更好的进行管理。 “传统文化是取之不尽，用之不竭的宝库，我们现代企业也应该在管理中合理的运用中华的历史精华。”吴宗国教授说：“历史是一把双刃剑，如何能够正确的运用历史文化，就要看你怎么理解历史。这样我们就需要更好的学习历史，总结历史。” 在制度与运用的问题上，吴教授提到“君主不能独断，我们要充分发挥各级机构和法令的作用”。除此之外，君主也要善于用人。“听话的总是好用的，好用的不是管用的。”吴教授用这句简单的话，说明了君子应该用人如器。 历史的长河源远流长，其中有许多宝贵的东西值得我们借鉴学习，例如吴教授提到的发展变化的观念，天人合一的观念，社会和谐的观念，天下为公的大同思想，对于我们现在的社会都是非常重要的。我们的管理者，也要从中吸取经验教训，通过对历史的学习，拓展视野，提高认识能力，相信您的预见力和把握机遇的能力都会得到质的飞跃。