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3月24日-28日,专家为您解读人力与营销两大问题

时间:2006-03-03 来源:
  2006年3月24-28日,清华领导力两大专题课程――“人力资源开发与管理”及“市场营销管理”将同时开课,敬请关注!

  ★人力资源开发与管理专题研讨班
   人力资源是企业第一资源,是企业发展不可或缺的原动力。然而,一直以来人力资源管理都是令中国企业家最感头疼的问题。如何使人力资源成为人力资本?如何使人才成为企业最大的财富?清华领导力3月精品专题课程“人力资源开发与管理”,将请来业内专家带您一起寻找答案。 3月24日:王老师《学习型组织》 “学习型组织,就像婚姻,像鞋子,合适不合适只有自己知道。建立学习型组织,是为了公司的发展,自己够用就好,而不是让别人看的。” ――王老师

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  王老师:清华大学特聘教授;中国发展战略学研究会企业战略专业委员会特邀研究员;中国企业文化研究会特邀研究员;国务院发展研究中心国研网大讲堂教授;北京电视台中国人才报道顾问。著有《企业管理》、《中小企业创办与经营》等书,在全国众多企、事业单位进行过精彩的演讲。 3月25日:余老师《人事构建与理念创新》 “做好企业人力资源制度建设必须做好两件事――人事诊断和人事发动。” “有什么事、设什么岗;有什么岗,用什么人;用什么人,干什么活;干什么活,拿什么钱。” ――余老师

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余老师:华北电力大学(北京)人力资源管理教研室主任,北京市高校人力资源管理专业委员会主席,国家人事部人事与人才研究所客座研究员。

  3月26日、28日:魏老师《人力资源支持体系与品绩管理》 “人在组织中的主要表现有两个,一是品行表现,二是业绩表现。品绩管理是一种把工作品格和态度作为主要考核点的现代绩效管理方式,品行强调的是做人,是内在的,而业绩强调的是做事,是看得见的,只有对品行和业绩两方面的考核,才能较全面地评价一名管理者对企业的贡献,才有利于企业的可持续发展,才能形成良好的企业文化和树立良好的公众形象。” ――魏老师

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  魏老师,国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发培训处处长,清华大学特聘教授。根据中国国情,总结并形成了一套适合中国企业、事业单位的人力资源开发与管理的理论体系,2002年被评为“中国培训师50强”。其中国首部工商管理电视系列片《人力资源开发与管理》,为目前中国最具权威、最具系统的、最实用的工商管理培训资料,并在中央电视台连续播放。

  3月27日:张老师《人力资源开发与管理》 “人是有着极大的潜力的,是否重视人力资源的开发和管理,很大程度上关系到一个公司的兴衰成败。” ――张老师
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  毕业于西安交通大学人文科学学院,先后任教于西安交通大学、中国核工业培训中心,曾赴德国柏林应用科学技术大学进修,是中国核工业集团公司有突出贡献的中青年专家,2000年获得国务院颁发的政府特殊津贴,任清华大学继续教育学院特聘教授、中国地质大学兼职教授、新西兰凤凰国际大学商学院客座教授、易博北京公司高级管理顾问。
  报名及试听地址:http://www.thldl.org.cn/courses/thldl_3124.html

  ★市场营销管理专题研讨班
   面对不断走向成熟的市场,营销单凭着热情与经验是远远不够的,需要通过科学的理论体系将其升华,从而实现营销学“科学与艺术的结合”。清华领导力3月另一精品课程“市场营销管理”专题将为您全方位剖析营销,寻找精髓。   3月24日:华老师《中国式营销》 “定位战略的关键是要在消费者心中形成一种对特定品牌的印象,即专属于此种品牌的心理烙印。对于一个新进入市场的品牌来讲,还可以按照被竞争者所忽视的性能来定位。寻找市场空隙点。” ――华老师
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  华老师:著名实战派营销策划专家,清华领导力培训特聘教学顾问,中国唯一持有策划金钥匙的国家级专家、中国营销人金鼎奖获得者。现任中国策划研究院研究员、中国国际营销策划院高级研究员、中国(上海)联合教育学院副院长。其创新理念如:第三角度思维,营销系统论、全天候营销、反向营销等在营销界引起巨大轰动,并将产生深远影响。已出版专著:《全天候营销》、《反向营销》。

   3月25日:胡老师《营销战略分析与营销计划设计》 “对中国企业来讲,企业领导需要具备品牌意识和执行力,在此基础上打造国际化品牌价值,这是民族品牌走上国际化道路的关键。” ――胡老师
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  胡老师:浙江大学管理工程系硕士,日本京都大学经济学部经营学研究科经济学博士。曾任浙江大学工商管理学院讲师,现任清华大学经济管理学院副教授。曾出版过《日本家电企业的市场营销创新》、《现代物流与供应链管理》等专著。
  3月26日:姚老师《实效营销》 “在信息时代的今天,企业间的竞争在于资源的较量。在资源有限的前提下,谁能最优化地配置资源,谁能最有效地挖掘潜在资源,谁将是最终的赢家。营销运作中资源优化的配置程度,将决定市场竞争的优劣。” ――姚老师
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  姚老师:国际经理人训练协会特邀导师、北京大学企业管理博士、《实效营销》理论创始人。从事企业高级管理工作多年,在企业的战略管理、营销管理、目标管理等方面有着丰富的理论与实践操作经验。著有《中国啤酒工业大全》、《A管理模式----营销管理版》、《实效营销运作》VCD光盘、主持全国最畅销营销刊物《销售与市场》的“企业营销课业”专栏,针对性解决企业实际运作过程中的问题;2001年获国际营销大师菲利普科特勒营销理论贡献优秀奖。
  3月27日、28日:韩庆祥《营销革命》 “对于企业家来说,一切都是灵活的。原始的不一定是落后的;永久的不一定是有效的;理性的不一定是现实的;直觉的不一定是肤浅的;方法不一定是唯一的;失败的不一定是消极的;模糊的不一定是混乱的;精细的不一定是高明的;传统的不一定是保守的。” ――韩庆祥
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  韩庆祥:享受国务院特殊津贴的有突出贡献的专家、北京经济管理干部学院教授,中国经济文化研究院研究员。近年来,国家经贸委千户重点企业工商管理培训班《市场营销》课程一直由他担纲主讲。北京大学、清华大学、中国人民大学、中央党校、国家行政学院等著名高校的特聘教授,首都经贸大学经济研究所客座研究员,同时在国内多家著名大企业担任高级经济顾问或独立董事。

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