好人就当不了CEO？——记董事长高级研修班案例答辩

　　张舰飞是职场中典型的温和派领导，作为公司的一名高管，他总是尽力取悦每一个人：对下属和颜悦色，对客户尽量满足，对供应商也非常宽容，对家人更是关怀备至。史桥天是公司的另一位高管，技术上很有实力，但是为人有些强硬，是那种争强好胜的人，什么事都不怵，还经常顶撞上司。一个温和，一个强硬，但他们同为公司CEO的候选人，在这场角逐中，对家人、对员工、对客户、对供应商都太“好”的张舰飞能否胜出？ 　　7月29日下午，清华总裁领导力再造高级研修班的学员在清华大学图书馆报告厅就此案例进行了答辩。答辩分为五个小组，各个小组观点各不相同，第三组认为张舰飞因为太“好”，所以做事原则性不强，工作效率不高，上班时间公私不分明，不适合当CEO。同样认为张舰飞不适合担任CEO的第二组则认为张舰飞不适合的原因在于其没有商业头脑、总体战略和规划能力差、缺乏决策能力和社会交往能力。第五组则认为张舰飞很适合当CEO，他对下属关爱有加，有很强的亲和力；对家人关心无微不至，是个很有责任心的男人。尽管大家的观点不尽相同，但各个小组就在说明自己的观点时都有理有据，受到了点评老师的好评，同时，点评老师还对此案例提出了自己的观点。 　　最后，第二小组以9.5分的好成绩获得第一名，答辩在如潮的掌声中圆满结束。