知人善用,做企业的战略合作伙伴—人力资源总监班

　　21世纪是知识经济的时代，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用，从而也加剧了人才的竞争。人是企业的主体，人才是企业成功的关键，这是现代企业家的共识，但有了人才不一定就会成功，还要善于组织管理，充分调动各类人才的积极性，才能发挥他们应有的效能。因此，在现代企业管理体系中，人力资源是企业的第一资源，是企业发展的核心动力。 作为一名现代企业的人力资源总监，必须站在企业战略发展的高度来看待人力资源管理工作，承担起塑造卓越的企业文化、推动组织变革与创新的重任，当好“战略合作伙伴”。所以有人总结未来战略型的人力资源总监应该扮演几种角色：精明的生意人、战略设计者、卓越的心理专家和优秀的人际关系专家。这就对人力资源工作者提出了更高的要求。

　　“清华大学人力资源总监领导力再造高级研修班”紧密结合现代企业人力资源管理的实际，整合名校名企一流师资，精选战略管理、人力资源和企业经营法律实务等核心课程，既为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供“知其所以然”的原理，又密切联系实际，满足实务工作的需要。 报名及试听地址：http://www.thldl.org.cn/courses/thldl_2341.html