经理人领导力提升特训班之热身课

　　“来到这里我就是一个空杯子，水倒的越满越好。”这是经理人领导力提升特训班的一位学员说的很普通的一句话，但却表明了他们来此学习的明确态度。

　　2005年3月21日，是经理人领导力提升特训班的热身课，伴随着优美的轻音乐，领导力提升特训班的学员们陆续的来到了位于清华大学华业大厦的多功能厅，按照已经摆放整齐的名牌有序的就座。 经理人领导力提升特训项目已经运作了三年多，培养了3000多位管理者，做为清华工业开发研究院的培训项目，学员们的学习生活都是在清华校园内进行，所以在培训过程中不仅能学到管理方面的知识，也可以受到清华校风、校训及其人文环境的熏陶。

　　本次热身课主要分为四大部分：一、培训介绍。对本次培训的主办单位进行了简要的介绍。二、教学安排――课程概述。本次培训主要包括八个专题课程，及其他基础课程和讲座。对教学环节及要求也做了讲述。三、如何使学习收获最大化。四、自我介绍/互相认识/小组活动。

　　8：30分典礼正式开始。在班主任王老师的介绍下，培训部项目主任任老师开始了课前讲话。在任老师的讲话中，学员们了解了清华大学悠久的人文历史，及“自强不息，厚德载物”的清华校训。学员们对即将步入的清华校园有了初步的了解。 任老师以幻灯片与图文相结合的方式进行讲解，使学员们更好地了解清华大学及本次培训的主要内容及目的。在谈到如何使学习收获最大化时，任老师提出了希望学员们能够尽快的完成自己的角色转换，即领导――学生的转换，使大家能够更快的投入到学习生活中，并且以播放Flash短片的形式向大家展示了大学校园的学习生活。

　　 在听完任老师的介绍以后，每一位学员都作了自我介绍。在自我介绍过程中，学员们讲述了本单位的一些情况，及来此学习的目的。这里有来自全国各地的学员，他们来自不同的行业、企业。有些学员是在企业经营过程中遇到了壁垒，认识到了自己知识的缺乏；也有一些学员是自己创业的民营企业家，在企业创始之初完全是靠个人的打拼，随着企业的不断壮大，人员的不断扩充，也认识到自己的管理知识需要补充；还有一些学员，来到清华读书是为了圆他们多年的梦想。虽然原因千差万别，但他们聚集到清华，却有着相同的目标，怀有共同的愿望，希望自己在这次培训中能够提高自身，丰富知识，在培训过程中完成自己知识的沉淀和更新，以顺应时代的进步。 “七个人同食一锅粥，七个人要平均分配，在没有量具的条件下，要怎样才能分配的均匀，并且要体现出公平，公正和权利平等的原则。”这是热身课的一项案例讨论题。以这个分粥的故事为课题，以小组为单位，学员们进行了热烈而有序的讨论，刚刚肃静的教室俨然已经成为一个小型的辩论场，学员们各抒己见，把自己多年的工作经验运用在这个案例中，在大家集思广益下，每个小组都总结出一些很有价值的答案、规律，使热身课达到了高潮。通过这次讨论，学员之间加深了认识，并且在每组都选出了自己心目中适合担任小组长的人选，在今后的学习中小组长也是学员与班主任之间很好的桥梁，所以被选出的都是学员心目中最值得信赖的人选。

　　  在下午参观清华校园的活动中，学员们脱下职业装，换上运动服，休闲衣，怀着激动而兴奋的心情，跟随着我们的老师走在清华校园中，迈出了他们清华生活的第一步。 作为清华学生入学的第一堂课必定是参观校史馆，校史馆的田老师本人就是一部清华校史的活字典，她用自己铿锵有力的声音讲述着关于清华大学的每一段历史，每一位杰出人物，每一个小故事，学员们都很认真的听讲，并被这些故事感染着，带动着。走出校史馆时，大家仍然沉浸在那些生动感人的事件当中，都为清华历史的深厚久远而感慨，也为自己可以成为清华学子而感到荣耀。 清华园里入春的美景深深的吸引了学员们，整个校园中充满了浓浓的学术氛围，还有那些充满着青春活力的学生们，这眼前的一切都让领导力提升特训班的学员们感觉到不虚此行。