通过这次领导力培训,感触很大,收获颇丰。这次的培训让我的思维得以扩展,思想得以提升。同时努力发展方向更加明确,更加仔细。也让我有幸认识到来自全国各地的企业成功认识,领导力培训班不仅为我们提供顶尖的管理知识,更为我们提供了这样一个资源平台,大家互相学习,交流经验。
作为一个管理者,手中把握的是企业生存、发展的命脉,如果没有过人的智慧,那么他所带领的企业前景必将暗淡。我们说:知识就是力量。这句话里包含着"智"与"能"。"智",正是让我们正确的把知识运用到管理之中,并转化为力量发挥能量。而管理者则恰恰需要运用自己的智慧合理的管理和利用资源,使之发挥能量为企业所用。
作为一个管理者,在某种意义上讲,在企业中的一言一行,已经不只是一种单纯的个人行为,而是代表着一种企业行为。"信"是为人为事之根本所在。"信"虽无形但却是一种宝贵的财富。众所周知,对于一个企业来讲,金钱的损失是可以计算挽回的,而一旦失去信誉所造损失却是难以计算、甚至不可挽回的。企业的管理者也是一样,一旦失信于员工,那么所带来的后果不仅仅限于人格和威信的下降,更是要坐收在管理中无法得到员工认同和支持的恶果。
在管理中惩罚只是管理的一种手段绝非管理的本质。"石可破,但不可夺其坚。"也就是说:在管理中惩罚员工会很容易,但让他心服口服从此改正错误却决非易事。而管理中的"仁"更多的则体现为一种"双赢",管理者赢得管理,而员工则赢得利益。管理中并非为"管"而"管",而是为"理"而"管"。
总之,用理论指导实践,用实践证明理论;用行动牵引思想,用思想辅助行动;总结经验,分析原因,吸取教训。"活到老,学到老",不断的用知识来武装自己。删除昨天的失败,确定今天的成功,设计明天的辉煌。在今后,我会左手抓起素质,右手抓起技巧,气沉丹田,奋力向上举起双手,合二为一,散布周身耀眼光环,成就大辉煌。
经理人领导力提升特训班第23期学员:刘婷婷
2012年5月20日
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