二十一世纪是个知识经济时代。人才和知识是决定企业是否可持续发展的关键因素。领导者和管理者的水平和能力决定了企业的高度和发展潜力。企业领导者通过加强自身学习，把个人所知所学转化为团队的智慧，是推动企业成长的强大动力。
我们公司成立至今已经12年了，已经从粗犷式发展逐步走向精细化发展的阶段，公司要想从"人管人"转变为"制度管人"，那么现代化管理体系的搭建便迫在眉睫。作为公司高层管理的一员，我深刻意识到自身管理知识和技能的欠缺。因此，在2008年报名参加了《总裁领导力培训班》的学习，由于工作安排的原因，六期的学习课程延至现在才完成。但是，这段时间的学习给我本人和公司带来的收获都是巨大的。
涵盖范围广，与时俱进
本课程涉及战略、营销、人资、财务、领导力、国学、沟通等等，涵盖了现代管理体系的各个层面。通过课程学习，增强了学员们的现代企业管理意识，弥补了学员们较为欠缺的现代管理知识和现代管理工具。并且，学校的课程内容在不断创新，能很好地贴近市场经济环境的变化，比较适合学员们学以致用。
深入浅出，通俗易懂
每期5-6天的课程，学校选择的授课老师不仅具备深厚的管理理论知识，而且大多具有在大中型企业的管理、咨询和培训经验。因此，老师们在授课过程中能结合实践案例进行生动讲解、剖析，给学员们极大的启迪和收获，对学员们的企业管理实践起到良好的指导作用。
热情周到，班级活动丰富多彩
成功的课程实施离不开高效的教务组织。学校开设了网络账号、飞信服务、短信服务等等，为学员提供周到、细致的服务。课堂教学组织井然然有序。在班主任的指导下，还成立了班委会。班委们发挥骨干带头作用，积极组织了丰富多彩的课余活动，丰富了学员们的学习生活。
学习的平台，交流的平台
参加总裁班学习另外一个重大收获在于，来自五湖四海的企业家和管理者有了一个充分交流的平台，分享企业经营管理实践中的经验教训，拓宽了彼此的视野。记得美国前国防部长麦克纳马拉对管理做过一个定义："管理就是应对变化。"在这个"变化成为永恒主题"的时代，应对变化的能力来自于学习力。
总之，清华的总裁领导力学习不仅拓宽了我的视野，更让我感受到学习的重要性。通过这段时间的学习，我们也把这种学习的精神带入到企业的经营管理中去，在公司内部营造学习氛围，鼓励团队一起学习。我们相信，知识改变命运，学习成就未来。
2008级总裁领导力培训班学员：黄喜仙
