清华大学北京院领导力培训中心第26期培训班部分学生赴洛阳进行课外活动，先后参观了王城公园、白马寺、龙门石窟、了解了洛阳的风土人情，历史沿革，收获颇丰。同学们对雍容华贵、国色天香的中国国花牡丹赞不绝口，"惟有牡丹真国色，花开时节动京城"，名副其实的洛阳牡丹天下闻名，建议大家有机会一定要去观赏。白马寺和龙门石窟映射出了"九朝古都"的洛阳，一千多年来积淀的灿烂文化，集中华建筑、绘画、雕凿艺术之大成，体现了古代艺术家的无穷智慧和高超的技艺，实在令人叹为观止。
清华北京院领导力培训中心安排此次课外活动，主要是针对中国企业平均寿命只有三五年，为什么基业不能长青这一课题展开参观调研。洛阳是十三朝古都，是西周王朝的东都，隋文帝在位时勤俭治国，不干涉老百姓的事务，让老百姓充分发挥自己的积极性，在短短十几年里就实现了天下大治，他开创的"开皇之治"比后来的"贞观之治"更加繁荣富强。然而，隋炀帝继位之后，面对如此强大的国力，也产生了做"秦皇汉武"的想法，三次出兵高丽，大败而归，耗费了大量钱财。他大兴土木，修建东都洛阳，在各地修建行宫。他很快花光了开皇年间积累的财富，国力衰弱，百姓不堪重负，各地起义不断，天下大乱，大隋帝国终于在战乱中灰飞烟灭。
这一历史教训告诉我们：亡国之君，皆是好大喜功，胡作非为，不管百姓之疾苦。企业如同国家，企业要想基业长青，很重要的一条便是企业在成长期、成熟期的决策层必须正确，做那些实实在在，不劳民伤财，能为职工谋福祉的好事，不妄为，不折腾。很多企业的衰落恰恰是决策层胡作非为，决策失误所导致，结果把好端端的企业经营破产了。另一个重要因素是不能把企业的"红利"让职工享受，职工的积极性低落，工作无激情，离心离德，怎么能基业长青。
企业是一颗树，职工是树上的鸟，果实要让职工享受到，树可长青，叶可长绿，管理不用太多的词赘述，管理就是评道理，管企业讲企业的理，以理管企，以德治国。
清华北京院领导力培训中心组织的这次洛阳课外活动让我们受益匪浅，真是不枉此一行，更实现了凝聚团队精神的目的。清华北京院领导力培训中心通过与学习内容进行密切结合的课外活动是成功的，这是一次有意义的活动。
