坚持不懈的奋斗——李篷薄培训心得

　　首先，我要感谢班主任，任杰老师以及THLDL所有授予我商业知识的老师们，长期以来你们为班级进步与发展付出了心血，在这里，我向你们致敬，你们辛苦了。

　　谈起20年以后的我是怎样的，没有人能预测未来，我希望企业越强越大，成功的企业来自于精密的商业计划和强大的执行力，同时要跟上时代的步伐。以下是我空余时间所要做的计划：

　　第一，早晨要早起，早饭之前阅读新的商务信息，查找工作上是否存在问题并寻找解决方案，防患于未然，同时，我要时刻保持虚怀若谷，不断学习，向有经验的人请教。

　　第二，我要坚持锻炼身体，锻炼使身体更加精力充沛，心情愉悦，我会鼓励我的员工们注重锻炼，未来中国的趋势是老板与员工更像是朋友，而不是对立面，为此，我会倾听他们对企业的看法与意见，并把员工们优秀的建议实施到企业中去，给予奖励，让他们感受到他们的价值。

　　第三，在人生初级阶段，也就是现在，我要彻底了解企业流程，在做决定之前，能够掌握企业全局，会增加胜算。

　　第四，我要考察市场和拓展市场，20多岁的年龄应该不能怕吃苦并毫无怨言，同时在商场上我要结识更多优秀的人。以上四点是我目前所知20岁之后我必须做的事情，当然，随着时间的推移，还有许多有意义的事情要做。

　　另外有一点，我要对债权人、投资人负责，维护他们的权益，不会辜负他们对企业的信任。企业不会做假账，纵观历史，不讲究诚信原则的企业，虽然可能暂时成功，但是无法长期的保持竞争力。

　　更进一步的建立好企业的营销系统，任何企业的销售若不能产生顾客重复性购买行为，成长就注定不能持续，同时我要耐心阅读企业财务报表，在几乎每个企业陷入困境的情形中，其财务控制以及财务管理不是薄弱就是根本不存在，一个完善的监控系统，能够在财务中尽早发现问题，并解决问题。

　　企业在发展过程中要进步就要变革，在组织变革的过程中，调动员工积极参与到组织变革中去相当重要，要从员工的角度出发来提出问题。比如，在某一个阶段，人们对变革的看法是怎样的？他们想了解什么，他们有什么要求？当这些问题到达员工以后，领导必须根据员工的反馈迅速做出调整组织的进程和方法。

　　20年后，企业规模壮大，影响力巨大，造福全社会，增加就业率，减少政府的就业负担，同时，我们企业会大力帮助有困难且有上进心的年轻人。