原创 | 警惕！这些行为预示着你将要被炒鱿鱼！
文/THLDL 首发自政商对话（ID:zhengshangduihua）
在这个世界上，有入职就会有离职。因为并不是所有的职场宝宝都乖巧可爱，深得领导同事的爱戴。
比如你把CEO的照片偷偷做成了表情包还不小心手抖发了他一份。比如你偷偷拆了老总的私人信件还到处散步小道消息，再比如，你不顾形象的与其他部门同事撕逼全然不顾领导那张尴尬的脸……
做完这些，你知道你的后果是什么吗？
经验告诉我们，你可以因为年轻而满脸无知，但绝对不可以因为年轻就肆无忌惮的犯错！身在
职场，犯了这几个错误，你可能就离走人不远了！
1、总是失联
非工作时间里，老板可能会因为一些工作上的急事需要与你及时取得联系。但如果这个时候，你电话不接，邮件也不回，QQ、微信还统统不在线，老板可就气疯了。当然了，如果你确实是因为特殊原因没有及时接到电话是情有可原的，但是如果你一而再再而三的忽略掉老板的消息，那老板很有可能怀疑你是故意逃避工作了。
2、效率低下
每个员工都应该成为老板的好助手，同事的好帮手。但是如果你在工作中消极懈怠，对安排下来的工作推推搡搡，非但不自己完成自己的任务还老给老板和同事添麻烦，那老板就会考虑你的个人能力问题了。
3、散布谣言
一个团队应该是团结友爱，积极向上的。一个团队中最忌讳的就是打小报告，挑拨同事间关系。一次散布谣言有原谅的可能性，但是如果屡次不改，想靠歪门邪道上位，老板可能会对你的人品打上一个大大的问好。
4、喜欢争辩
开会或者讨论的过程中领导们当然希望员工们各抒己见，但是发表自己的观点并不意味着得理不饶人，有些员工认死理，非要争个心服口服，本事一次开心的会议最终闹得不欢而散，制造了不愉快的氛围，不用说老板了，同事也会对你敬而远之。
5、适应能力弱
一个快速发展的公司一定是一个在变革中创新的公司。员工唯有提高自身的能力努力适应公司的步调才不至于被快速淘汰，但是如果你一味的不思进取，停在原地，不能为公司创造收益，老板必然会有裁员的考虑。
6、客户不满
调查研究表明，有八成以上的公司取消与合作公司的商业洽谈，都是因为对该公司的对接员工不满。生意对接员工的情绪，服务态度的糟糕表现会引起客户的反感，有的客户甚至会直接找到公司的负责人进行投诉。
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