助力企业发展，THLDL视野下的股权投资与绩效落地
移动互联时代，企业之间的竞争愈加激烈，领导者的每一次重大决策，可以说都关系到企业未来的发展。对于传统企业来说更是如此，在我国深化改革的转型时期，企业如何抓住这一时代发展特点，迎难而上，打造自己的企业王国？2017年6月3日至6月4日，THLDL大课堂第133届"股权设计与绩效落地主题峰会"落地深圳，THLDL众专家将从不同角度为您解读企业股权设计与绩效落地的应用思维，带您跟随富豪的脚步，打造自己的企业品牌，提升企业价值。
大势所趋：中国的股权投资时代已经来临
如果说十年前、甚至二十年前，有哪些让你印象深刻的成功企业，我想大多数人都会想到柯达、诺基亚、摩托罗拉，可是如今这些企业又是怎么样的呢？答案显而易见，这些企业的领导层因错位了正确的转型愿景，躺在技术优势的功劳簿上孤芳自赏，被大量后起之秀的创新技术所掩埋了；西少爷肉夹馍团队内部出现分歧和股权之争，面临着拆伙分家的境遇；离IPO一步之遥，真功夫却因公司治理结构的缺陷而导致前景蒙上阴影；土豆优酷合并，看似完美，实则土豆被并购，CEO王微已经完全淡出董事会；早在阿里崛起之前，8848曾经统治过中国的电商，绝对垄断网上销售的份额，但当巨额风投后，创始团队失去控制最终成为资本的玩物，永远沉沦下去……
这些曾经辉煌，最后却面临穷途末路的企业，之所以会沉沦下去，其最大的问题在于企业决策层没有抓住股权设计这一企业发展的顶层设计。要问世界上最赚钱的方式是什么？答案无疑是股权投资，投资是选择题，是战略性决策思维，选择比努力更重要。合理的股权架构、优秀而稳定的团队能够帮助公司取得速度和组织结构上的安全感，可以说，股权投资在当代中国已是大势所趋，股权投资时代已经真正来临。
改变思维，中小企业或将迎来最好的时代
日益激烈的竞争格局、快速变化的商业生态、不复存在的行业壁垒与区域壁垒，大公司和小公司面临的环境是一样的，在这个过程中，除了美好的行业未来和公司前景、明确的企业战略之外，中小企业将如何在艰难中突围？
任正非用什么机制带领华为后来居上，异军突起，独步全球？柳传志用什么机制将联想的机身打造成世界第一品牌？马云用什么机制带领阿里巴巴迅速崛起，随心所欲掌控移动互联领域，兵不血刃送走外来资本入侵者？答案是金融资本思维与股权绩效设计落地。
目前中国众多的中小企业对扑面而来的资本市场竞争玩法有些措手不及，没有系统而"地道"的掌握工业4.0时代公司经营管理的方法，对于公司的绩效管控、股权激励、资本运作"不了解、不重视、不作为"，导致一批批企业在白银时代下成为了炮灰……中小企业要想在资本市场中突出重围，除了掌握资本市场的游戏规则，更重要的是要转变思维，及时掌控资本市场变化，将金融资本思维与股权绩效设计落地。
股、人、资三部曲，THLDL视野下的企业发展
股权是企业发展最好的激励方式，人是激励对象，资本则是激励价值。股权激励、绩效管控、资本运作称得上是当今企业发展的三部曲，三者的良好运作与协调，对内可以巩固企业的组织结构，激活人才狼性，扩大效能张力；对外则可以整合产业资源，吸收资本力量，提升企业价值。THLDL众专家将从这三个维度，来为企业未来发展把脉。
THLDL专注企业管理培训17年，一直坚守着"知行合一成就领导力"的品牌内涵，与潮流对话。自始至终坚持"忠诚、坚韧、追求"的企业文化，成为企业与人进行有效对接的高端平台。此次峰会，我们邀请了资本运营，商业模式与财务管理实战专家冯鹏程，职业律师、清华、北大总裁班讲师傅思元翔，THLDL资深绩效管理落地资讯顾问郭玲，以及THLDL创始人李荣茂，众专家齐聚深圳，全面解读企业发展中的股权设计、法律风控、绩效落地、人力管理和资本运作。让我们与THLDL众专家一起，布局企业未来发展，在资本市场中占据一席之地。
