跳槽，只是从这个坑跳到了那个坑

01

优秀员工立场坚定

02

优秀员工不抱怨

每个人在工作中都会遇到挫折，或与上司、同事相处不融洽，或忧愁自己的职业发展，一些人选择发发牢骚、排解排解生活的压力，这看起来似乎无可厚非。后来发现，从抱怨中并不能得到什么，事情还是没有丝毫的改变，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力。

优秀员工从来不抱怨，他们深知抱怨不能改变什么，而他们要做的是想办法改变现在状况。

与其抱怨别人，不如改变自己

不少人在平时的工作中经常抱怨别人，却很少从自己身上找原因。一位刚入职的新员工，不管是适应新的工作环境还是投入到新的工作中都需要一个过渡时间，有点失误都是人之常情，我们能做的就是以一颗宽容的心去对待，谁的职场不犯错。自己改变了，一切都会改观。

把抱怨转化成意见

有的时候可能是自己对某些事情的看法或者解决方法没有得到重视，所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。

03

茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

一个人的学历、文凭可能在初入职场的时候有用，工作几年以后的人都会认识到文凭并不重要。拥有学历的人他们曾受到很好的基础训练，容易吸收新的技术与管理。但是有知识的人不一定有很好的技能。如果这个人很有学问，“里面装了很多饺子，倒不出来，倒不出来就等于实际上没有饺子”。

优秀员工懂得怎么把茶壶里的饺子倒出来。

04

善于总结归纳

人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。如果你不善于归纳总结，就会像猴子掰玉米一样，掰一个，丢一个，你将没有一点收获。大家平时要多记笔记、写总结，不想进步的人肯定就不会这么做。不进步还不安分，牢骚怪话满腹，这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结，你就不能前进。