4问中国管理
时间:2016-07-27 16:09:09
来源:世界经理人
中国有没有自己的
中国管理学家?
很遗憾,中国有众多的“伪中国管理大师”,但尚没有一个能得到全国公认的中国管理学家,更别提全球公认了。在
中国企业30年的伟大成就面前,中国管理理论依然跟不上
企业发展的脚步。
与诞生过
管理学家的美国和日本相比,
第一,中国也有相当优秀的
企业家,譬如
任正非、
张瑞敏、
杨元庆,但他们只能拿出
管理战绩,却没有体系性的
管理思想供更多的
企业复制。
第二,中国有众多的
商学院,但他们并未成为产生
管理学家的摇篮,我们的
商学院教授们,未能成为
中国管理thldl.com思想的提供者。
第三,中国有众多的
咨询公司,但急功近利导致浮躁,使他们无法产生真正有影响力的
管理思想。
与大前研一等世界级的
管理大师相比,
中国管理专家们,尚没有人能抛开拷贝欧美管理界研究成果的覆辙,创立自己系统的
管理理念。那么,谁会是
中国未来的管理学家呢?他可能是
张瑞敏,可能是曾仕强,也极有可能是一个尚未发声的“新鲜人”。中国的黄土地,对出现推动
中国管理实践和影响中国
社会经济的
管理学家充满希冀!
中国有没有自己的管理理论?
很遗憾,
中国企业界一直在学习
西方管理理论,但我们始终没有自己的管理理论。尽管经过了30年的
改革开放,但产生管理理论的基础—时间积累、经验积累和经济总量提高,在
中国都尚处于铺垫阶段。未来20年,当中国成为真正的
经济大国,中国企业的
管理思想也一定能实现零的突破。
中国有没有自己的世界级企业和
企业家?
很遗憾,仰看
杰克·韦尔奇、
比尔·盖茨、松下幸之助……,
中国企业家的修炼与攀登之路还很漫长。中国的
商业领袖,与世界级的商业领袖相比还有相当距离。产生这种差距的根本原因,在于
中国社会发展程度及由此产生的商业文化根基。另外,
中国是世界的一部分,中国的产品遍布全球,但中国的
品牌,尚没有一个像
三星那样真正走向全球。
30年大浪淘沙,淘尽多少英雄!同样的时代,同样的
市场环境,为何成功者笑傲江湖,失败者却悲壮离场?30年来,中国几代
企业家的命运之旅,因为宏观调控、体制改革、资本运营、个性态度的影响,最终驶往完全不同的航向。
令人欣慰的是,正是在这种不断反思中,中国在觉醒,
中国管理界在觉醒,中国的企业家在觉醒!
今天,全球都在翘首期盼来自中国的伟大
产品的诞生,
世界商业史在等待着中国智慧和汗水的结晶。我们相信,中国的管理一定会取得突破性的大发展。
我们相信,我们的等待不会太长久!