管理培训课程如何适应中小企业现状？

　　现如今，中小民营企业渐渐成为国内企业发展不可或缺的一部分，而民企老板作为企业的领军人物，其素质决定企业的发展水平。但是现实往往很残酷，不少民企老板文化水平并不高，甚至已经远远落后于企业的发展需要。因此，参加管理培训课程，成为提高老板自身素质的重要途径。

　　但现在问题又来了，如今管理培训课程多如牛毛，如领导力、绩效考核、员工激励、并购融资、商业模式等，只有你想不到，没有你学不到的。另外，由于企业发展规模不够，很多高级管理培训课程，如战略、股权分配等，可能并不太适合中小企业进行学习。面对种种此类问题，管理培训课程应该如何适应中小企业现状呢？中小企业老板又该如何选择适合自己企业发展的管理培训课程呢？

　　一、要选择靠谱的培训机构

　　如今管理培训市场上机构鱼目混杂，然而，只有好的培训机构才能够为老板提供高质量的教学资源，真正帮助老板达到学习目标。一般可以从两方面来衡量培训机构的好坏。

　　首先是培训机构的知名度。梧桐自有凤来栖，高知名度培训机构之所以吸引人，离不开其自身强大的师资力量和优越的硬件条件。

　　其次还要看培训机构的专业优势。这就好比高考填自愿，不但要看学校，还得看专业。学校好、专业实力又强，自然就是学员的首选。

　　二、要选择好的培训讲师

　　大多数中小民营老板参加管理培训课程thldl.com是为了解决企业自身的生存发展问题，能得到好的讲师的指导也至关重要。如何判断讲师的良莠呢？

　　一方面，可以看实战经验。自身创办过、经营过企业的讲师，在实战中总结提炼出来的系统知识，更有说服力，也更能帮助老板。

　　另一方面，也可以看理论知识。前沿先进的管理理论知识，也能给予老板以新的启发、寻找新的商机、捉住时代的尾巴。

　　三、要选择量体裁衣的管理培训课程

　　选择管理培训课程绝对不能跟风，更不能以大企业为标杆，看到大企业选择哪类课程自己也选哪类。由于企业规模不一样，中小企业与大企业在管理培训课程上的需要大有不同，大企业更关注战略性的问题。因此，中小民营老板在选择管理培训课程时，一定要结合自己的实际情况，选择专门为中小民营企业定制的课程。

　　因此，中小企业老板如何选择管理培训课程？可以从学校、老师、课程本身三方面思考：选择有知名度、有专业优势靠谱的培训机构，选择具有实战经验、具备过硬理论知识的讲师，选择真正适合自己和企业的课程。只有这样，企业才能在参加管理培训后各得所需，更上一层楼。