告诉你领导力发展需要坚持的6大原则
时间:2016-08-09 14:36:57
来源:MBA智库
领导力发展根本原因在于“坚持”二字:是否坚持自己的既定目标,是否有坚定的内心信念,是否有不达目的绝不罢休意志。浅尝辄止只能功亏一篑,最终一事无成。
一、领导力发展要坚持学习的心态
学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤其在
知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断的学习,才能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要
善于思考,善于分析,善于整合,只有这样才能创新。
二、领导力发展要坚持付出的心态
舍就是付出,
付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,最后把成功也省了。
三、领导力发展要坚持谦虚的心态
虚心使人进步,骄傲使人落后。有句话:
谦虚是人类最大的成就。
谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
四、领导力发展要坚持感恩的心态
感恩周围的一切,包括
坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母,是他们把我们带到了这个世界,其次感恩
公司给了我们这么好的平台,还要感恩我们的伙伴,是大家的努力才有我们的成功。
五、领导力发展要坚持平和的心态
荣耀也罢,
屈辱也罢,都要以平和的心态去面对,少一些无奈与感慨,多一份从容和淡然。“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,静观天上云卷云舒。”把心放平,生活就是一泓平静的水;把心放轻,人生就是一朵自在的云。
六、领导力发展要坚持阳光的心态
狄更斯曾说:“一个人的阳光心态,比一百种智慧更有力量。” 阳光的人视
失败为垫脚石,消极的人视失败为绊脚石。阳光的人在忧患中能看到
机会,消极的人在机会中看到忧患。阳光的人用心态决定成败,消极的人用成败决定心态。阳光的人用心态驾驭命运,消极的人被命运驾驭心态。
人生需要坚强,
领导力发展thldl.com是可以无限延伸的,任何困厄都难以抵御
坚强者不懈的抗拒。具有
坚强性格的人有足够的斗志来应对人生的任何挑战。