做好职业生涯规划，这些问题你搞清楚了吗？

　　在这个瞬息万变的大千世界，充满着机遇和挑战，如何在最短的时间站稳脚跟，如何快速实现自己的人生价值，这就需要大家做好职业生涯规划，需要大家明确自己的位置，明确自我发展的方向，在长达50年的职业生涯中需要不断坚持和更新自己，不管你的起步如何，知道自己要达到的地方更为重要。

　　不管你是刚入职场的“菜鸟”，还是混迹职场多年的“老油条”，职业生涯规划对大家来说都非常重要，如何做好适合自己的职业生涯规划，你先要搞清楚下面这些问题。

　　1、我擅长做什么？

　　不管是谁都要知道自己的长处是什么，擅长做什么，只有靠做自己擅长的事情，才能有所成就，如果一个人从事自己的不擅长的工作，一方面自己会做的很痛苦，另一方面也很难取成绩，因此，做职业生涯规划，首先要搞清楚自己擅长做的事情，专注于自己的长处，将自己的长处发挥到极致。

　　2、我的工作方式是怎样的？

　　我能与别人合作得好吗，还是喜欢单枪匹马？如果与别人合作，你还得弄清楚，在合作中我扮演的是什么角色？我在怎样的关系下与他人合作？

　　其实就算是独立的艺术家，也是需要与人合作的。创作过程一个人完成不代表不需要跟人合作。比如创作，需要吸收灵感，来源生活，有生活就有合作；要让产品产生商业价值，也涉及合作，所以工作结果其实都是不同程度合作的结果.一个人的成就、包括工作结果取决与在这个过程中与人合作的能力.

　　3.我如何学习？

　　要了解一个人的工作方式，需要弄清楚的一点是，他是怎样学习的。在学校的时候，学校要求每个人都遵从同样的学习方式，听课—做笔记—复习—考试，对于学习方式和其他学生不一样学生而言，在学校里学习就是一件极其痛苦的事情。

　　每个人都有自己的学习方式，有的人通过与前辈交流经验来学习，有的人通过听自己讲话来学习，有的人在实干中学习，有的人通过记笔记来学习，例如贝多芬会经常写随笔，但是他作曲时从来不看，他的习惯是通过写记下了，作曲的时候就在脑海里根本不用再看了。

　　找到自己的学习方式，用最快速的方式提升自己。

　　4、我的价值观是什么？

　　一个人的价值观一旦形成，会时刻影响一个人的行为，当一个组织的价值体系与自己的价值观发生冲突，这个人会很纠结，影响工作效率。

　　一个人的工作方式和他的长处很少发生冲突，相反，两者能产生互补。但是，一个人的价值观有时会与他的长处发生冲突。一个人发挥长处做的很成功事情可能与其价值观不相符，这种情况下，这个人所做的工作似乎也不值得长久做。

　　5、我属于何处？

　　小时候我们可能会有很多梦想，但是我们不知道自己真正能做什么，不知道自己属于何处，据调查，大多数人，尤其是很有天赋的人，至少要过了二十五六岁才知道他们将身属何处。

　　只有自己知道了自己属于哪里，能做什么，才知道自己该往哪个方向努力，该向哪里投入精力。

　　任何人的成功不是预先规划的，而是知道了自己的长处、工作方式和价值观后，不断努力不断坚持之后的结果。

　　6、我要达到怎样的成就？

　　当我们明确了自己的长处，知道了自己的工作方式、学习方式，明确了价值观以及奋斗的方向之后，就应该思考自己想要达到什么样的成就，也就是自己要实现的最终结果，有了这个结果，接着就可以制定行动计划，做什么，怎么做，目标是什么，多久可以完成。

　　职业生涯规划也是一门学问，一门了解自己、规划自己的学问，一个合适的职业生涯规划可以让你和人生价值之间的距离变得清晰可见。