2014-08-21 16:52
北大纵横管理咨询集团合伙人
曹子祥,清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人;华南理工大学特聘教授;北京时代光华特聘讲师;多家知名企业高级管理顾问;《管理咨询的智慧》中国最具影响力的管理咨询师。[详细]企业文化网CEO,北京同心动力企业管理顾问有限公司总经理兼文化总监
孙兵结合中国企业实际,首次把企业基因分析模型、竞争性文化导向模型等企业文化的国际分析工具在中国整合应用,并开发了基于中国文化管理背景的企业个性SEC分析模型。由其率先提出并组织开发的企业文化建设实战路径(5P模型)、文化建设沙漏模型等方法工具,获得知识产权保护,并被广泛传播应用。[详细]现担任上海某地产集团人力资源总监,
曾任一汽锡柴驻外公司(营销)经理,新华传媒培训经理、旭辉地产集团培训经理,新聚仁机构人力资源总经理,现担任上海某地产集团人力资源总监,企业领导力测评师、训练师。[详细]高级企业培训师
聂振亚老师曾在数家大型民企上市公司、外企及世界500强之跨国企业集团担任人力资源高级经理、培训经理、法律顾问、人力资源总监、副总十八年。[详细]“OEC管理模式”推广专家、海尔企业文化与班组建设研学专家
王维宝有“引爆中国第一执行力”美誉的“OEC管理模式”推广专家、海尔企业文化与班组建设研学专家。参与了海尔发展史上许多响誉海内外的管理模式、流程再造、问题案例起源、过程、完善、优化、提升的操作过程。他实战经历丰富,学识广博,授课风格生动、激昂,控场能力强,对学员具有极大的吸引力和感召力。[详细]凯森特人力资源顾问有限公司CEO/首席顾问
原创-“架构式”绩效管理体系设计、用工风险审计与管控、职位分析、职称体系、薪酬体系等模块。先后作为项目总监或项目经理主持过十余个绩效管理咨询项目。[详细]先后于福特汽车、中油集团等大中型民营企业任人力资源经理,高级经理等职务。
北大经济学院、北京时代光华教育发展有限公司、商战名家、中国人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。[详细]中国人民大学教授、博士生导师,华夏基石管理咨询集团董事长
彭剑锋研究方向是人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流。彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作,他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。[详细]人力资源管理专业学士
朱雄强是高级人力资源管理师、资深职业指导师、人力资源管理专业学士,从事人力资源管理工作十多年,在服务、制造等行业从事人资经理、行政总监、专职培训讲师等工作。[详细]首届全球礼仪类10强华人讲师,上海世博会礼仪专家
李国辉老师是中国从事礼仪培训业较早的资深礼仪培训师之一,2006年在北京参与国际商务职业资格认证礼仪培训项目的开发工作。主研中华传统文化与中国现代礼仪之变迁,中国礼仪与外国礼仪之异同,礼仪在政务接待、商务沟通、微笑服务以及人们日常工作生活中的运用。[详细]大学教授,国家二级心理咨询师
张怡筠工作重点为情商的全方位研究及推广,专业的学理训练,丰富的演说经验,使得张怡筠博士能整合各派心理学理论,并以深入浅出的方式,发展出实用的生活技巧。[详细]律师、北京天沐律师事务所高级合伙人
贾富春,长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究,从事专职劳动仲裁员工作8年,专兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》。[详细]中国北京大学博士,中华企管培训网特聘讲师
陈复思研究中国传统识人学数十年,陆续应邀莅台北北区、明德、西北、东南等国际扶轮社、各大型金控机构、政府机关外交部、法务部调查局干部训练所及各大专院校讲演,颇获嘉评,享誉海内外识人学和孙子兵法专家。 [详细]香港益模集团董事长特别助理
刘秦南老师毕业于台湾辅仁大学,后从事组织行为学研究,参与企业顾问与培训工作19年,并于1999年至中国大陆授课,曾受邀至全国各中大型企业担任培训讲师及顾问。[详细]河北省信息产业厅人力资源管理协会副会长
韩国凯,擅长于企业发展战略与企业人力资源管理相结合的研究,重点解决人力资管理与企业战略、企业管理两张皮的现象;曾经深入研究IBM人力资源管理在中国的运用。[详细]电话:400-658-1599
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