企业法律风险防控体系的构建

　　1.建立健全企业法律风险防控机制

　　建立健全企业法律风险防控机制主要表现在：总部法务机构对全集团法律风险的管控，下级权属企业就重大企业法律风险对上级的汇报；企业部门横向之间的协调配合，因为企业法律风险防控工作虽然主要是法务部门牵头来做，但不仅仅就是法务部门自己的工作，也是全集团的工作，其他部门如何与法务部门进行沟通信息、协调配合。

　　2.加大企业法治建设方面的资金投入

　　要构建企业法律风险防控体系离不开企业的资金支持，在以往的企业生产经营理念中，领导阶层大多认为进行法律建设不会产生直接的利益，对于企业的发展没有什么帮助，而这种想法是错误的。特别是当前我国倡导依法治国，企业的法治建设成本理所应当就是企业发展必须要投入的资金领域，面对波谲云诡的市场经济形势，企业只有对“法律培训费、办案费、律师代理费”等法治建设方面的资金投入制定出一个合理化、科学化的预算，依据预算加大企业法治建设方面的资金投入，才能确保企业有效开展各种企业法律风险防控工作，保证企业健康稳定发展。

　　3.提高企业内部人员的法律风险防控意识

　　企业法律风险防控既然不局限于企业内部的法务部门，那就应当成为全体员工共同的一种意识，特别是企业领导人员这个“关键少数”的共识。大部分企业中实行的是三级管控模式，从上到下工作人员的职权等级依次降低，而要提高内部工作人员的企业法律风险防控意识就要首先从领导阶层着手，只有领导阶层形成了科学、坚定的企业法律风险防控意识，企业才有机会进行彻底的风险防控改革，减少由下而上推行法律观念带来的阻碍，用领导阶层的风险防控意识的树立带动全体基层员工的风险防控的意识。其次就是强化企业法律工作机构和队伍建设，从集团总部母公司一级到二级子企业、再到三级子企业，均需成立专门的法务工作部门或明确承办企业法务的部门，配备专业的具有律师资格或企业法律顾问资格的专业人员。并对企业内部全体工作人员的法律风险防控意识进行有针对性的培养，尤其是要加强基本专业企业法律知识和基础经济常识的普及，使全企业都形成一种对法务部门工作重要性的正确认识。

　　4.建立健全法律顾问制度

　　在企业法律thldl.com风险防控体系中，法律顾问制度是重要的组成部分，为了强化企业法律风险防控体系的构建，就要建立健全法律顾问制度，从源头对企业发展中的法律风险进行遏止，将企业发展中的法律监管上升到企业在重大事务决策中，形成规范的企业法律监督制度，同时还要建立起对于内部工作人员行为进行约束的法律责任追究制度，以此来规范企业经营员工行为，除了这些分支性的法律顾问制度，企业还可以视各自的经营情况和对市场经济发展形势的判定情况进行认定，建立起总的法律顾问制度，并形成专门的法律事务处理机构，聘请专门的法务人员，对企业经营的日常事务进行法律层面的解读，使企业的实际工作能够在法律范围内进行。