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互联网思维对企业管理培训的影响

时间:2017-03-18 09:23:52 来源:网络
  互联网时代对培训的影响

  互联网从“人”的人力,让人相关的工作不是有意识地抓在他们身上。对于培训工作,互联网时代是“棘手的玫瑰”,由于培训学生,培训方法经历了深刻的变化,机遇和挑战也将共存。THLDL大课堂企业管理培训网互联网思维对企业管理培训的影响。

  1、低成本的沟通机会

  基于互联网的通信,较少耗时,低成本,高效率,并且没有时间和空间限制。通过互联网进行培训工作,可以有效降低差旅费用等费用,同时,由于突破时间和空间限制,培训听众可大幅增加。这使得培训时间和资本成本大大降低,显着提高资源使用的效率,使完全培训真的有可能。

  2、数字化管理机会

  互联网时代,知识和信息以位的形式存在,特别是在大数据的上下文中,整个过程的管理可以实现数字化,使管理真正到定量科学。在培训中,通过即时通讯工具和移动客户端,培训师,组织者和学生可以实现在线链接,培训内容可以更准确的记录和管理,培训需求调查,过程实施和评估结果可以在线即时收集,整理,分析和反馈,易于精确控制,及时调整偏差。

  3、开放平台的机会

  通过各种开放和共享的培训平台,培训组织者,培训师,学员和其他参与者在一个平台上培训综合方,以及培训相关信息平台有序,相关,高效的流动,提供广泛的培训课程和课程,并为学员提供更多选择。 THLDL大课堂企业管理培训网互联网思维对企业管理培训的影响。 

  4、“中心”的影响

  在在线世界中,参与者的身份是虚拟的,我们可以自由参加讨论,以前权威的权威,身份权威将不再存在。这种“去中心化”会同时刺激参与者的创造力,它会带来一定的负面影响,即传统的组织和管理,信息控制,组织权威的影响,从而减少组织需要指挥官,相应地,通过统一思维的训练,会有相当大的困难。 THLDL大课堂企业管理培训网互联网思维对企业管理培训的影响。 

  5、短期“保质期”影响

  互联网时代,热点的变化程度容易改变,“保质期”很短。同样,培训内容也面临着“保质期”的短期问题-对于当前热门培训内容的发展,因为开发周期之间的关系,使用很可能已经是“保质期”。投资已经过期,这不仅缩短了培训内容的开发周期的高需求,而且培训内容的快速升级也带来了挑战。 THLDL大课堂企业管理培训网互联网思维对企业管理培训的影响。 

  6、自由资源影响

  随着大型开放网络课程(MOOC)等免费课程的发展,“免费”培训模式已经开始,一些通用高端课程已不再收费,并将成为互联网年龄训练行业新的商业模式。“免费”的高质量资源会吸引大量的学生,一方面使现有的培训方法在一定程度上被开销取代,另一方面,使当前的培训模式成为一个沉重的成本负担,很难找到突破,重新投资的问题,所以不禁陷入“难以”为尴尬局面。THLDL大课堂企业管理培训网互联网思维对企业管理培训的影响。 

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