建筑行业在经济发展中起到非常重要的作用，其工程质量水平，直接关系到经济发展中国家和人民的财产生命安全，而建筑工程质量水平的提高，不仅可以关系到建筑企业的长久性发展，而且与工程的社会效益性也息息相关。本文将在对建筑工程质量相关情况研究的基础上，找出影响建筑工程质量水平提高的具体因素，并针对这些因素展开质量管理对策研究，以提高优化工程的质量管理模式。
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随着我国不断深化建筑施工现场管理，保证建筑工程质量的一项重要措施就是细化施工管理工作，明确建筑施工管理职责。本文首先分析了建筑施工管理的基本规律，并对当前建筑施工管理职责分配的问题进行了重点探讨，研究了建筑施工管理职责分配的现状。
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高职市场营销专业人才存在供需矛盾。分析了高职市场营销课程教学的现状，提出有针对性的解决办法。探索适合实际需求的高职院校市场营销专业课程教学模式的基本模块和任务。
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美国雷曼兄弟公司于2008年9月15日破产，宣告美国次贷危机向全球金融危机演变。这次“百年一遇”的金融危机波及范围之广，影响之深，它的爆发使世界经济格局产生新的变化，发达国家在危机中伤痕累累，而新兴经济体成为国际经济舞台上举足轻重的角色。
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我国食品安全问题在危害人民健康的同时，也给经济带来了诸多负面影响。本文通过分析食品安全问题产生的原因、对我国经济产生的不利影响，同时借鉴国外经验，总结出了一些适合我国国情的解决方案。
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目前，转变经济结构发展方式、调整优化产业结构成为我国经济新的主题，国家新兴产业规划成为重头戏，其投资计划直接指向的是我国经济发展方式的根本变革。可以说，谁能够抓住“国家新兴产业规划”这样历史性的机遇，谁就能获得跨越式的发展，成为未来商业中的佼佼者。
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本文以东莞市中小型服装制造企业为研究对象，在实地调研的基础上，从岗位分工控制、授权批准控制、业务流程控制分析其存货内部控制的存在问题，提出强化从业人员控制意识，落实存货业务不相容职务制度，加强存货业务关键控制点的控制强度等对策。
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改革开放以来，随着社会主义市场经济的发展，国家对粮食流通体制进行了一系列的改革。相应地，粮食行政管理体制的管理方式和手段也发生了很大的变化。为进一步完善我国粮食行政管理体制，本文阐述了粮食行政管理体制改革的理论基础，剖析了我国粮食行政管理体制存在的问题与原因，探讨了粮食行政管理体制改革的对策措施。
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信息技术特别是网络营销的发展，使会计所面临的经济环境发生了变化，会计理论和实务受到影响。教师要结合计算机网络技术的发展，分析其对会计基本理论和实务的影响，为财会专业的学生指明会计创新的方向。
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安全生产是攸关人民群众生命和企业财产安全的大事，关系到企业经营工作的顺利进行及和谐社会的稳定发展。多年来，从中央到地方，从政府到企业，都把安全工作摆到了与生产经营工作同等重要的位置。因此，探索一套较为科学的管理方法成为各级安监部门和生产经营企业共同努力的目标。
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我们正处在一个新经济时代，这个时代是经济全球化背景下，以高新技术与信息技术为基础，以信息革命为动力，以创新为灵魂的实现可持续发展的经济时代，在新经济时代里，企业管理发生了根本的变化，世界各国的企业管理正在创新中努力实现跨越式发展，将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。可见，文化的构建将是新经济时代企业管理的重要工作。
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家族型企业是一个或一个以上具有“血缘”、“亲缘”的关系的家族，拥有企业全部或大部分所有权，能够控制其经营权的企业。据报道，世界500强企业中有40%是由家庭所有或经营的。改革开放以来，我国民营企业强有力地推动了我国经济的发展，在民营企业中的家族型企业占90%以上。
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2012年，面对复杂多变的国际形势和国内经济运行出现的新情况、新问题，党中央、国务院坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，不断加强和改善宏观调控，经济运行总体良好，继续朝着宏观调控预期方向发展。
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服务不仅是产品，更是一种过程，从而使得服务营销从一种营销方式或营销思想逐步演变成一种利用营销知识获取竞争优势的管理理念。本文以服务在市场营销过程的重要性为切入点，分析了实施服务营销存在的问题，提出了市场营销服务的提升策略。
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所谓执行力，通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。在日趋激烈的市场竞争秩序里，执行力已经成为一个企业经营成败的重要因素。不管一个企业面对的商业环境多么好，其战略多么正确，只要企业的执行力不到位，则其绩效是不可能达到战略预期的。
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旅游产品是支撑旅游业发展的基础，而地方资源在开发旅游产品中有重要的作用。本文从根据市场需求，把地方资源转化为观光旅游产品、开发城市文化旅游产品、发挥政府的开发资源之主导作用这三个方面来论述地方资源向旅游产品转化的策略。
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90后新兵初涉职场以来，争议就从未停止。企业对于注入的新鲜活力和血液惊喜万分，却也为90后爱憎分明、多元化的个性堪忧。因此，企业也意识到对90后职场新兵应该多一些宽容和理解，帮助他们尽快成长，在职场中可以独当一面，所以需要有像指导员一样的导师在他们身边进行心与心的沟通和感应，才能让他们找到自己的归属感和责任感。
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人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天，员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要研究我国人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策，进一步完善我国组织的人力资源培训工作。
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随着低碳经济在全球中的提出和发展，其在企业中的应用也越来越广，但企业在发展过程中应该处理好和环境的关系，文章对企业在实施绿色财务管理的过程中存在的问题进行了分析，并探讨了其原因，最后在此基础上提出了相应的解决方法。
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目前，在社会信用体系不健全的情况下，利益的驱动、失信成本的过低，征信成本偏高加之某些地方保护土义的存在，使企业信用的缺失正在成为制约我国经济发展的“瓶颈”，只有通过建立失信惩戒机制，不断改善社会诚信环境，实现信用信息的共享并在企业内部建立信用管理制度才能重塑企业诚信经营的理念。
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苏格拉底曾言：“不要靠馈赠来获得一个朋友，你须贡献你诚挚的爱，学习怎样用正当的方式来博得一个人的心。”可见社交礼仪是人们在社会来往活动过程中构成的应共同违犯的举动尺度和准绳。中国素以“文明古国，礼仪之邦”著称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。
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本文以知识经济为线，通过认真分析知识经济对消费者需求、企业产品、产品价格以及营销方式产生的影响，揭示在知识经济时代我国企业营销面临的挑战、企业信息化发展现状及市场营销中存的各种问题，得出我国企业要想适应这一时代的经济发展要求就必须进行营销策略的不断创新，通过组织各种有效的科技手段开展营销活动，在不断完善的市场竞争中立于不败之地。
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会计学中人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法，并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，从而创造和维持企业持续竞争优势。
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实践证明，我国房地产企业（除港澳台外）取得楼盘畅销的共同点，是以准确地市场定位最终取得市场，获得买主的认同。在决定开发一个项目之前，首先要进行市场定位，从而锁定目标客户，是楼盘畅销的先决条件，也是进一步拓展房地产企业市场的重要途径。
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